本研修では、若手社員が企業から求められている役割を理解した上で、主体性を発揮してチームや組織に貢献していくための力を磨きます。仕事への目的意識から、問題を発見する力、判断力からモチベーションの自己管理方法まで網羅的に学びます。スキルアップしてほしい・意識をかえてほしい若手社員に向けておすすめの研修です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100017 更新日：
主体性の概念を理解するだけではなく、自らモチベーションをコントロールすることで仕事に主体的に取り組めるようになります。また持続的に主体性を発揮するための目標設定方法も身につけます。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】主体性発揮研修」も便利にご利用いただけます。
本研修は、若手社員が求められている役割を意識し、主体性を自らコントロール、継続的に発揮しながら働く力を強化するための研修です。
上司から言われた業務のみを行う「他人ごと」社員では、自身の成長も会社の成長も望むことはできません。また、主体性があるにもかかわらず、その主体性をうまく発揮できずに困っている若手社員もいます。
本研修では、まず若手社員に求められている役割を考え、組織の貢献に対する考えを養います。そして、主体性の本質となる目的意識の強化、主体性に直結するモチベーションのコントロールによって、主体性を向上させます。主体性が問われる場面のケーススタディで具体的な対応方法を身につけます。最後に、主体性を発揮し続けるための目標づくりについて学びます。
企業や組織が若手社員に向けて求めている役割を理解してもらい、それに沿った人材になるために必要なスキルを把握してもらいます。
仕事への目的意識を持つ重要性や、自身でモチベーションを管理する方法を学び、やりがいを持って働けることを目指します。
若手社員に求められるスキルの一つに、主体性を持って行動しチームに貢献することが挙げられます。主体性を発揮するために必要なスキル（問題発見力・判断力）を学んでいきます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 主体性を理解する | 【ゴール】主体性について理解し、主体性を発揮する必要性を知る |
|---|---|
|
|
| 2. 主体的に行動するための目的と目標意識 | 【ゴール】主体性の本質となる目的・目標意識を強化する |
|
|
| 3. 主体的に行動するために問題を発見する | 【ゴール】主体性を発揮するため、問題発見ができるようになる |
|
|
| 4. 主体的に行動するための判断力 | 【ゴール】判断の軸を理解して、主体的に行動できるようにする |
|
|
| 5. モチベーションのセルフコントロール方法 | 【ゴール】モチベーションのコントロールノウハウを学ぶ |
|
|
| 6. ケーススタディとまとめ | 【ゴール】ケーススタディにより理解を深め、明日からの行動に落とし込む |
|
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
入社６年以下の若手社員
日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
当ページの研修は若手社員主体性発揮研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
