良いチームを作っていくための知識を身に付け、成果が上げられるチームに成長させるための研修です。
多様な強みを引き出し、共通の目的へ導くリーダーを育成
若手社員 中堅社員 管理職
チームビルディング研修とは、相互理解・信頼関係・コミュニケーションの質を高め、目的を達成できる強いチームを作るための研修です。
チームビルディングが企業に必要な理由は、メンバー個々の力を最大限に発揮させ、その力を組織としての成果につなげるためです。
企業や組織は、何も工夫をしないまま業務を進めると、個人の成果を優先する「個別最適化」に陥りやすくなります。実際に研修を提供する中で、「優秀な人材が集まっているのに、チームの成果が上がっていない」というケースを数多く見てきました。個別最適化を防ぎ、メンバーの力を引き出して同じ方向に束ねることが組織全体の成果につながります。これこそが、企業にチームビルディングが必要な理由です。
企業内のチームビルディングでは、有名なフレームワーク「タックマンモデル」における「機能期」を目指すことが推奨されています。タックマンモデルでは、チームは以下の5段階を経て変化するとされています。
混乱期を乗り越え機能期へ導くために、リーダーの適切な働きかけが求められます。下図では機能期までの過程を示しています。
チームビルディング研修の目的は、リーダーが目的を全員で共有し、成果を出せるチームの作り方を身に付けることです。上手くチームをまとめ、目標達成するには以下のスキルが必要になります。リスキルのチームビルディング研修では、これらを扱っていきます。
目標達成へのコミットメントや、メンバーの強みを活かすマネジメントなど、リーダーとして持つべき基本の意識・心構えを確認します。
チームが目指すべき目的・目標を明確にし、メンバー全員に共有・浸透させる方法を確認します。
年次や経験に関わらず、メンバー全員が安心して発言できる環境の作り方を確認します。
研修担当者様からのご相談で多いのが「メンバー同士の会話が少ない」「発言する人が限られている」というお悩みです。多くの場合、心理的安全性の低さが背景にあります。こうした課題を解決し、活発な意見共有がされるチームを作ることが重要です。
上司・部下、メンバー同士がお互いを尊重し合う関係を築く考え方を確認します。ハラスメント防止にもつながる内容です。
リスペクト・トレーニングとは
他社への尊敬や配慮を育む教育のこと。映画制作や配信を行うNetflixが、質の高い作品作りのためにお互いを尊重し合うことを重視して考案した。
チームビルディング研修の実施で期待される効果は以下のとおりです。
目的・目標が明確になり、メンバー全員が同じ方向を向くことで、個々の力が分散せずチーム全体としての成果につながります。目標達成に向けた行動の質とスピードが上がることで、生産性の向上も期待できます。
心理的安全性のあるチームにすることで、メンバー同士が安心して意見を交わせるようになります。活発なコミュニケーションは、信頼関係の構築だけでなく、新しいアイディアが生まれるイノベーションの土壌にもなります。
誰もが安心して働ける職場環境が整うことで、メンバーのチームへの帰属意識が高まります。組織への信頼や愛着が育つことで、エンゲージメントの向上や離職防止、定着率の向上にもつながります。
チームビルディング研修の費用相場は実施形式によって変わります。リスキルは「一人でも多くの人に社会人教育を」という会社ミッションから、より多くの企業の方が利用しやすい価格帯で提供しています。
| 実施形態 | 相場 | リスキルの金額 |
|---|---|---|
| 一社での研修 | 20〜70万円 / 1日 | 時間・人数を入力すれば見積りを取得できます |
| 公開講座 | 2〜4万円 / 1人 | 16,800円 / 1人 |
| eラーニング レンタル | 1,000〜1万円 / 1人 | 950円〜 / 1人 |
研修は半日や1日で実施するのが一般的で、表の相場もその前提です。合宿形式で実施するケースもあり、その際の相場は100～250万円となります。
リスキルのチームビルディング研修には次のような特徴があります。
リスキルではさまざまなニーズに合わせた研修を選択できます。具体的には以下の通りです。
| よく寄せられるニーズ | チームビルディング研修の種類 | 研修時間 |
|---|---|---|
| 【人気】チームビルディングの基本を学んでほしい | チームビルディング研修 | 6時間 |
| チーム内の関係をより良くしたい | チームワーク向上研修 | 3時間 |
| 風通しの良い職場づくりをしてほしい | 管理職向け 心理的安全性研修 | 4時間 |
一社研修では、研修時間や扱うワークの内容など、課題や目的に合わせて柔軟にカスタマイズできます。上記で紹介した研修に、マネジメント研修やリーダーシップ研修を組み合わせることも可能です。
自社事例に合わせたワークやケーススタディを行うこともできるため、より実務に落とし込みやすい研修となります。
良いチームを作っていくための知識を身に付け、成果が上げられるチームに成長させるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 4時間 （変更可） | |
| 41分 | |
| 57分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
| 4時間 （変更可） | |
| 38分 |
ビジネスゲームを通して、コミュニケーション力やチーム力を強化し、組織や企業で活躍できる人材を育成する
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 4時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 1時間 | |
| 1.5時間 | |
| 1時間 | |
| 1時間 | |
| 1時間 | |
| 1時間 | |
| 1時間 | |
| 1時間 |
会議時間を効率よく使うため、会議において重要なファシリテーターとしてのスキルを身に付ける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） |
管理者として、チーム全体の目標達成や組織力を向上させるための業務改善・コミュニケーション方法等が学べる研修です。マネジメントの役割を持つ方が対象です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） |
次世代リーダーとしての意識を強化しチームを貢献するために必要なスキルを学ぶ研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） |
次のカリキュラムはチームビルディング研修に属するチームビルディング研修【企業の目的に沿ったチーム作りを】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01チームビルディング基礎理解
グループとチームの違いを知り、チームを作る価値を理解する
02チーム形成の流れ
チームが形成されるまでの流れを理解する
03チームの⽬的
チームの目的を真剣に考え、チームを導く
04成果を出すチームに必要な環境作り
優秀なチームを作るために必要な考え方が理解できる
LAST成果を上げるためにリーダーができること
チームとして成果を上げるためにリーダーができることを確認する
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
グループとチームの明確な違いから始まり、チームビルディングに必要な方法や目的が浸透されたチームを作るための手法などを学べる研修内容です。
また、上記以外にも、リスキルでは様々な方向性でニーズに合わせたチームビルディング研修をご用意しております。
他研修と組み合わせて実施したいとうニーズも多くいただいておりますので、おすすめの組み合わせをご提案し、より良いチームリーダーの育成につなげることができます。
はい、ゲームを取り入れることも可能です。チームビルディング研修とは別になりますが、ビジネスゲームを活用した内容を取り入れたテーマをご用意しております。ビジネスゲームを通して、コミュニケーションの改善や、チームビルディングの基礎を身に付けることが期待できます。具体的なビジネスゲーム研修は以下の通りです。受講する対象者により、ゲームのレベルを調整することもできます。
研修例①：ビジネスゲーム研修 ビジネススキル強化編
研修例②：ビジネスゲーム研修 コミュニケーション強化編
ビジネスゲームを通してコミュニケーションを取ることができるため、チームリーダーを一同に集めて行う会議の後などに実施することもおすすめです。
リスキルのチームビルディング研修では「知識の理解」と「ワークでの落とし込み」を繰り返して学びを深めていきます。
具体的には以下の通りです
・チームの目的や目標を明確にする重要性を学ぶ
→ 【ワーク】現状、自チームの目的や目標が明確になっているかを振り返る
【ワーク】SMARTという手法を使って明確な目標に変換する
・チーム内で「心理的安全性」を担保する重要性を学ぶ
→ 【ワーク】自身のチームは現状安全な職場となっているか振り返る
【ワーク】誰もが働きやすい職場環境のために、チームリーダーとしてできることを考える
また、上記以外にケースワーク（事例検討）などもご用意しております。
はい、可能です。チームを作るには、リーダーの役割が大きいと考えられることが多いですが、チームの中で大部分を占めるメンバーの役割も重要です。チームに所属する皆様に知っていただくことで、共通認識を作り、皆様で成果の上がるチームビルディングに取り組んでいただけるため、おすすめです。（新人研修として実施する場合から、中堅以上の方向けのものまで、ワーク内容などもカスタマイズ可能です）
はい、オンラインでの開催可能です。オンラインでも、対面研修同様の研修を実施することができます。また、オンライン＋対面を同時に行うハイブリッド型の研修も多く実施しております。
・企業としてオンライン研修の実施が初めて
・費用や仕組みを詳しく知りたい
・オンライン＋実施研修（ハイブリッド形式）について知りたいなど、ご相談を無料でお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
チームビルディング研修は、英語での研修対応範囲外です。また、野外でのワークショップ形式のようなものもございません。ご要望にお応えできず申し訳ございません。
チームビルディング研修の価格については、お見積りにてご確認いただけます。お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。
はい、可能です。リスキルのチームビルディング研修は組み合わせ自由です。宿泊合宿のような形で取り入れられる企業様もいらっしゃいます。
・何日間の研修を実施したいか
・学習させたい研修内容は何か（リーダーシップやビジネスゲームのテーマなど、ワークやビジネスゲーム・マシュマロタワーなどのアクティビティを入れてほしい、相互理解を入れてほしい、対話能力を高めるワークを入れてほしい）
・受講生（従業員様）はどの層か（新入社員向けに少し難易度を下げた内容で実施したい）
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修プログラムをご提示いたします。
リスペクト・トレーニングとは、他者への尊敬や経緯を育むための教育のことを指します。映画製作現場から開発されたトレーニングで、質の高いものを作成し目標に向かって一丸となり進むためには、お互いに尊敬し合う関係が重要というものになります。チームビルディング内でも、より良い職場環境を作るためにはという角度で「お互いを尊敬し合う」ということへの重要性を認識してもらいます。
はい、リスキルの研修は全国各地で実施可能です。開催場所についてご不安な点があれば、お気軽にお問い合わせください。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
リスキルのチームビルディング研修は、繰り返し様々な企業様に実施いただいています。チームビルディングについて独学で進めることは容易ではありません。体系立ったカリキュラムで結果が即時出るようになるため、より生産性の高い集団へと変化するための大きなヒントを得られたと喜びの声を頂戴しております。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
導入事例を見てみる
お見積り、お問い合わせはこちらから
お見積り、お問い合わせはこちらから
