企業のリスクマネジメントを強化するために従業員が必要とする知識や行動規範を定着させます。
違反をしない組織を作る
新入社員 若手社員 中堅社員 管理職
詳細な研修情報はこちらからご確認ください。
本ページでは、コンプラ・ハラスメント研修の概要や研修の特徴を解説しています。
コンプライアンス・ハラスメント研修とは、企業が従業員に対して、法令遵守やハラスメント防止に関する知識を習得させるための内容です。
コンプライアンス研修の目的は、法令や社内規範（社内ルール）の遵守を徹底させ、リスクマネジメントを行うことです。何を守らなければならないのかを随時研修にて確認することで、不正行為や不祥事を防ぐことが期待されます。
また、「この場合はどう判断するか」など、従業員の判断スキルについてもケースワークなどで確認することも重要です。リスキルのコンプライアンス研修ではこれらを実施し、リスクマネジメントにつなげます。
ハラスメント研修の目的は、ハラスメントとは何かという基礎を理解したうえで、加害者にも被害者にもならないための考え方やスキルを身に付けることです。具体的には、パワーハラスメント・セクシャルハラスメントを中心に、マタニティーハラスメントやカスタマーハラスメントについても対応方法・予防方法の両面から知識を深めます。
また、管理職向けには「ハラスメントが発生しない職場環境作り」に関する研修テーマもご用意しています。お気軽にお問い合わせください。
コンプラ・ハラスメント研修の費用相場は実施形態によってさまざまです。リスキルは「一人でも多くの人に社会人教育を」という会社ミッションのもと、より多くの企業の方が利用しやすい価格帯で提供しています。
| 実施形態 | 相場 | リスキルの金額 |
|---|---|---|
| 一社での研修 | 20〜60万円 / 1日 | 時間・人数を入力すれば見積りを取得できます |
| 公開講座 | 2〜5万円 / 1人 | 16,800円 / 1人 |
| eラーニング レンタル | 1,000〜5,000円 / 1人 | 950円〜 / 1人 |
実施は半日や1日で実施するのが一般的でしょう。表の相場もその前提です。
リスキルのコンプラ・ハラスメント研修には次のような特徴があります。
コンプライアンスやハラスメントとは、という基礎から学びはじめ、よくある事例やワークを通しながら実践的に学ぶことができる内容を用意しています。コンプライアンス、ハラスメントいずれも「重要である」という社会的認知度はあるものの「自分自身が業務を進める上では関係がない」とも捉えられてしまいがちです。社員一人ひとりが遵守し、違反する行動や言動を行わないことが重要だということを、研修を通して改めて理解できるような内容となっています。
リスキルのコンプライアンス研修、ハラスメント研修は1.5時間のセミナー型から1日研修まで各種取り揃えています。研修時間が確保できないという企業の方にはeラーニング動画講座もおすすめです。その他細かい時間調整などもカスタマイズ可能です。お気軽にお問い合わせください。
リスキルのハラスメント研修一覧ページです。パワハラ・セクハラと判断される基準を正しく理解し、予防や対応をするプログラムです。未然に防ぐための注意点や、万が一ハラスメントが生じた際の対応を理解します。誰もが働きやすい環境を整えることにつながります。
リスキルのカスハラ（カスタマーハラスメント）研修一覧ページです。顧客からの悪質な要求・暴言などへの対応や予防法を理解する内容です。身体的攻撃・精神的攻撃など様々なケースを確認しながら、ワークやロールプレイを通して適切な対応を習得します。
セクハラ研修とは、セクシャルハラスメントを正しく理解し、セクハラと受け取られる行動を予防するための研修です。万が一職場でセクハラが発生した際の対応や、上司側としてどのように相談対応をするかについても学ぶことができます。
コンプライアンス研修とは、法令や社会的規範、社内ルールを遵守するために必要な知識を改めて学び直す研修です。コンプライアンス違反となる行動の例や法令遵守のためのポイント、トラブル発生時の対応を学び、社員全員が正しい行動を取れるようにしていきます。
パワハラ（パワーハラスメント）研修とは、パワーハラスメントを正しく理解していくための研修です。正しい理解は社員一人ひとりを守ることにつながります。定義の再理解からポイント、適切な指導・パワハラにならない叱り方など、具体的なスキルを身に付けていきます。
次のカリキュラムはコンプラ・ハラスメント研修に属するコンプライアンス研修 半日編【組織のリスクを防ぐ】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01コンプライアンスの概要
コンプライアンスとは何かを考え、理解する
02コンプライアンス違反への対処方法
コンプライアンス違反が発生した時にやるべきことを理解する
LASTコンプライアンス違反の防止
コンプライアンス違反を防止するための方法について考える
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。
はい、可能です。リスキルのコンプラ・ハラスメント研修は、対面・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッド式からお選びいただくことができます。お気軽にお問合せください。
いいえ、ございません。リスキルのコンプラ・ハラスメント研修では事前の課題提出や、事後の感想・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。
はい、可能です。リスキルのコンプラ・ハラスメント研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか
- 学習させたい研修内容は何か（例：ハラスメント問題について具体的な事例を挙げてほしい。ケーススタディを増やしてほしい、チームビルディング研修と組み合わせて実施したいなど）
- 受講生（従業員様）はどの層か
- その他ご要望（相談窓口の社員向けの研修を実施してほしいなど）
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。
はい、リスキルの研修は全国各地で実施可能です。開催場所についてご不安な点があれば、お気軽にお問い合わせください。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
はい、可能です。隙間時間でもご覧いただけるものです。「個人情報に関する研修について、短い時間しか確保できない」「全社員に実施しなければならない」という企業様におすすめです。
はい、可能です。隙間時間でもご覧いただけるものです。「個人情報に関する研修について、短い時間しか確保できない」「全社員に実施しなければならない」という企業様におすすめです。
はい、可能です。隙間時間でもご覧いただけるものです。「個人情報に関する研修について、短い時間しか確保できない」「全社員に実施しなければならない」という企業様におすすめです。
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