5S研修 【整理整頓することを習慣づける】

5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)をビジネスシーンで活用することで、業務効率化を目指す研修内容です。社内への5S活動導入方法についても扱っています。

5Sの重要性を理解し、業務効率化のために実践する

本研修の対象

若手社員 中堅社員 管理職

  • 5Sの考え方を導入したいと考えている職場の社員・管理職の方
  • 5S活動や片付けがなぜ必要か、どんなメリットがあるかといった基礎的な内容から知りたい方
  • 身近なところから職場環境の改善や業務の効率化を行いたいと考えている方

こんなお悩みや課題をお持ちの方へ

研修に対する課題
  • 5Sの考え方を組織に定着させるために何から始めればよいかわからない
  • 職場環境の改善や業務効率化への大幅な取り組みに抵抗感があり、身近なところから始めたい
  • 5Sを中心として、業務の整理、品質の向上などを行いたいと考えている
  • 5Sを徹底するために自分に何ができるか、チームメンバーをどのように動かせばよいか学びたい

5S研修の主な目的・学習内容

本ページでは、5S研修の概要について詳しく解説しています。

5S研修とは

5S研修とは、整理・整頓・清掃・清潔・しつけ(5S)の徹底を通じて、職場環境の改善や業務効率化、安全向上を目指す研修です。社員一人ひとりが整理整頓を習慣づけ、無駄なく効率的に仕事をこなしていくために必要なスキルと言えます。

5Sとは何か

5Sとは、「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」の頭文字を取ったものです。具体的には以下の通りです。

項目 説明
整理   必要か不必要かに分け、不要なものを捨てること
整頓 必要なものが、必要な時に必要な分だけ取り出せるようにすること
清掃 清掃を日常化して、使いたいものがいつでもすぐに正しく使えるようにすること
清潔 整理・整頓・清潔の状態を維持すること
しつけ 整理・整頓・清掃・清潔に対してルールを守り、守らせること

5Sとは何か

整理が最も重要

社内でよくある現象として「自分は使わないけれども、誰かが使うかもしれないからそのままにしておこう」としたものが、結局誰も使っていなかったという場合がよくあります。特に共有部分については、定期的に整理、つまり「捨てる判断をする」仕組みを作ることが重要です

5Sを徹底することのメリット

5Sを徹底することは以下のメリットがあります。

5Sを徹底することのメリット

仕事がやりやすくなる

5S を徹底することで、誰もが「見やすく」「わかりやすく」「探しやすい」ようになります
仕事を進める上で必要な資材やツールが職場でも、データ上でも適切な状態に保たれているためです。そうすることで、本来時間を使うべき業務に関することや考えることに思考のリソースを割くことができます。

間違いやヒューマンエラーが減る

5S が徹底されていないと、ミスが増えます。 ミスが増えることで、通常やらなくてもよい業務が増え、お客様や取引先へ迷惑をかけてしまうことに繋がるため、5Sを全員が意識的に徹底していくことが推奨されます。例)ファイル保存方法や保存名がバラバラで、誤ったファイルや古いフォーマットを利用してしまう(手直しする手間が増える) など5Sは個人の性格によってできる・できないというものではなく「仕事の一つである」という意識を研修を通して全員に持ってもらい、実行してもらうことが重要です

5S研修の費用相場

5S研修の費用相場は実施形態によって変動いたします。リスキルは「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」という会社ミッションをもとに、実施しやすく明瞭な価格帯で提供しています。「5Sをスキルとして身につけたい」「ヒューマンエラーを減らしたい」などご予算に合わせお気軽にご相談ください。

実施形態 相場 リスキルの金額
一社での研修 20〜50万円 / 1日 時間・人数を入力すれば見積りを取得できます
公開講座 3〜6万円 / 1人 16,800円 / 1人
eラーニング レンタル 1,000〜5,000円 / 1人  950円〜 / 1人

一般的な研修は半日〜1日程度で実施されることが多いです。表の費用相場もこの時間を前提としています。

リスキルが提供する5S研修の特徴

リスキルの5S研修には次のような特徴があります。

5Sの徹底を全員に意識づけることができる

忙しい日々の中では、社内の環境やPC内のデータの管理について考える暇がない場合も多く、研修という時間を活用して「5Sを徹底することも仕事の一つである」ということを意識付けさせることができます。

リスキルの5S研修では、「個人の性格ではなく、身に付けられるスキルである」という理解の上、5Sを一人ひとりが徹底できるための学びを提供します。仕事であるため身に付けなければならないスキルだと理解してもらうことで、明日からの業務効率化に繋げる効果があります。

ワークで実践的に考え、学ぶことができる

リスキルの5S研修では、業務の棚卸しや無駄の削除など、実際に手を動かしていくワークを重視しています。ポイントを絞って学び、ワークを通して実践的にスキルを試すことができます。

5S研修のラインナップ

一社研修  自由度が高い一社で実施する研修
公開講座  日程が決まった参加型研修
eラーニング動画講座  見る時間が自由な動画研修

5S研修

5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)をビジネスシーンで活用することで、業務効率化を目指す研修内容です。社内への5S活動導入方法についても扱っています。

研修タイトル想定研修時間
5S活動導入研修【必要性を理解し、実践する土壌をつくる】
6時間 (変更可)
5S活動研修 半日編【職場環境を整える】
3時間 (変更可)
整理力向上研修【無駄をなくし業務を効率化する】
6時間 (変更可)
リーダー向け 5S浸透研修【5Sをチームに浸透させる】
3時間 (変更可)
5S活動導入研修
57分
速習版:5S活動導入研修
18分
整理力向上研修
37分

生産性向上研修

現在の業務実績を把握して、業務成績を上げるためにどのような改善を行えるかを考え、生産性を向上させる研修です。

研修タイトル想定研修時間
PDCA研修【タスク管理と業務遂行力を高める】
4時間 (変更可)
業務改善研修【生産性を高めて業務をこなす】
6時間 (変更可)
部門間連携研修【連携を強化し円滑な業務を実現する】
3時間 (変更可)
管理職向け コストダウン研修【チームで取り組む効率的なコスト管理術】
6時間 (変更可)

新入社員研修・新人研修

新入社員研修では、社会人として必要な心構えや基本のスキルを身に付けます。

研修タイトル想定研修時間
新入社員ビジネスマナー研修【新人に必須の基本スキルを習得】
7時間 (変更可)
新入社員 社会人基礎研修【社会人としての考え方を習得】
7時間 (変更可)
新入社員向け 組織コミットメント力強化研修【目的意識強化】
7時間 (変更可)

マネジメント研修

管理者として、チーム全体の目標達成や組織力を向上させるための業務改善・コミュニケーション方法等が学べる研修です。マネジメントの役割を持つ方が対象です。

研修タイトル想定研修時間
管理職向け 業務改善研修 【業務効率を上げる】
6時間 (変更可)

研修カリキュラムの例

次のカリキュラムは5S研修に属する5S活動導入研修【必要性を理解し、実践する土壌をつくる】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。

  1. 015Sに対する基礎理解

    ゴール

    5Sに対する基礎理解を行い、現状を把握する

    • 【オープニングワーク】現状把握
    • 5Sの理解
    • なぜ5Sが重要か
  2. 025Sの導入方法

    ゴール

    5Sの導入について全体像を把握し、導入のための準備を行う

    • 5Sの導入方法
    • 準備
  3. 03整理整頓

    ゴール

    5Sではじめに取り掛かるべき「整理」と「整頓」を理解する

    • 整理が最重要
    • 整理:いるものといらないものを判断する
    • 【ワーク】整理する
    • 【ワーク】研修後に実施するもの
    • 整頓:モノの置き場を決める
    • 【ワーク】今使うものを「整頓」する
  4. 04清掃・清潔・躾

    ゴール

    整理整頓された状態を維持するための「清掃」と「清潔」について理解する

    • 清掃を推進する
    • 清潔の推進
    • 【ワーク】清掃・清潔・躾の仕組みづくりをする
    • 抵抗への対応
    • 【ケースワーク】保管期限が決められている資料の整理
  5. LAST5S導入プランを考える

    ゴール

    自身の部署・職場でどのように5Sを導入するか、計画を立てる

    • 【ワーク】自身の部署について考える

研修制作者の想い・こだわり

5S とは「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「躾(しつけ)」の頭文字をまとめたものです。一見誰もが当たり前に意識すべきものと思えるかもしれませんが、5Sの意識はビジネスを成功させるためには欠かせない要素の1つです。5Sが意識できていなければ、業務の無駄が増え生産性が下がります。接客業であればお客様が離れていく要因になりかねません。5Sを徹底することで、業務を効率化し、お客様の満足度も高めることが可能です。しかし、いざ意識しようと思っても、どこから着手すればいいかが分かりづらいのも事実です。本研修では、5Sを徹底するためにすべき行動を具体的に解説しています。本研修を受けることで、モノの置き方や判断基準の明確化など、明日から5Sにつながる行動が出来るようになります。

5S研修参加者(受講者)の声・感想

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。(2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております)

資源・エネルギー企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %
  • 具体的な実践方法まで伺うことができて今後取り入れていきたいなと思った。
  • 今までそれほど意識したことがなかった整理整頓清掃清潔躾について、順を追って教えてくれることにより、非常に理解しやすかった。
  • 5Sの概念を知ることができ、ただ片付けをすれば良いというわけではなく、使用頻度ごとに片付けをすることが整理・整頓であると知ることができて良かったです。

資源・エネルギー企業様

内容: 満足・良かった

96.8 %

講師: 満足・良かった

93.5 %
  • 不要な書類等の判断基準を活用したいと思います
  • 物理的な整理整頓だけではなく情報資産の管理まで踏み込んだ、かつわかりやすい内容でした。
  • 5Sの中の整理を実践してみます。捨てきらずに多数の資料がありそうです。
  • 必要・不要の判断基準について、参考になりました。

レジャー・観光施設運営企業様

内容: 満足・良かった

89.3 %

講師: 満足・良かった

92.9 %
  • 入場口担当なので 来場のお客様の第一印象を良くするために環境を整えることはとても大切だと思います。
  • 敢えて曖昧にしていた部分がクリアになった。チームで5Sに取り組む意義、自責と他責の話も印象に残った。
  • 5Sについて、言葉としては知っていたが理解し自分の中に落とし込むというところまではいっていなかったので研修を受けられてよかった。
  • 改めて片付けについて研修を受ける機会はなかなかないので片付け方について頭の中で考えていたことが整理できた。

税理士法人様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %
  • とても実践に繋がりやすく、誘導していただいたので、今後直ぐに取り掛かりたいと思います。
  • 成長、錯覚などの領域が参考になった。意見交換では、メンバーの個性が出る場面があり、面白かった。
  • テキスト内容だけではなく、実際のシュミレーションを考えてディスカッションが出来ました。業務中には聞けない話や提案がたくさんあり、具体的に考えることが出来ました。

高齢者向け福祉サービス企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %
  • ・5Sの言語化に役立った(今まで抽象的だった)。・整理は捨てること等、新しい考え方を覚えた。
  • あらためて気付くことや、具体的な方法が学べた。1日3分のムダで、年間600分のムダはびっくりでした。
  • 5Sについては知っていたが、研修は受けたことがなかったので、言葉の意味や、仕事の中での視野が広がりました。
  • 5Sがしっかりできている会社にしたいと思います。職員が、しっかりとしていると仕事の楽しさなども増えると感じました。

厨房機器関連サービス企業様

内容: 満足・良かった

94.7 %

講師: 満足・良かった

94.7 %
  • 5Sを「がんばらなくてもいいこと」というイメージがありましたが、そこから「やった方が成果があがるもの」という意識をつけることができました。
  • これから数えきれないほどの量の資料を手にすると思いますが、頭の中で情報がごちゃごちゃにならないように、仕事を効率よく行えるようにこれからより一層意識して取り組もうと喝を入れられました。
  • 今までは5S。5S。。整理整頓。。なんて表面上の感覚でしたが営業所全体でチーム全員の働きやすさやお客様からの目線も含めての意識ができました

5S研修に関するよくあるご質問

5S自体に馴染みがないのですが、定着するでしょうか?

株式会社リスキルの5S研修では、明日から使うことを目指し、導入プランの考案も研修内で行います。なぜ必要か、取り入れるメリットを感じ、具体的な活用方法、運用の流れまでをまとめて学んだ上で研修を終えるため、日々の業務に活かしやすくなっています。共通で使っている物の置き方など、一人では実行が難しいことについては、複数人で実行する時間を別途設けていただけるとより効果が上がります。

セミナー形式など、短時間で5S研修を実施することは可能ですか?

はい、セミナーでの実施可能です。株式会社リスキルの5S研修では、研修実施可能時間に合わせて、1時間~6時間内での調整が可能です。セミナーは短い時間のため、既存の研修プログラムからどれを選出し、セミナーとして編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、短時間にしたことよる研修費用についてはお問合せください。(この内容のみセミナーとして実施してほしいなどのご要望にもご対応しております)

リスキルの5S研修では、事前・事後の課題提出はありますか?

いいえ、ございません。株式会社リスキルの5S研修では事前の課題提出や、事後の感想・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内のワークや講師による解説で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。

他研修と5S研修を組み合わせて、複数日程で研修実施することは可能ですか?

はい、可能です。株式会社リスキルの5S研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか
- 学習させたい研修内容(5Sの具体的な作業方法など)や、学びのステップに希望はあるか(A研修の次にB研修を実施するなど)
- 希望の研修形式はあるか(セミナー形式、ワーク多めの形式など)
- 受講生(従業員様)はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。

5S研修をオンラインで実施することは可能ですか?

はい、可能です。株式会社リスキルの研修は、対面・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッド式からお選びいただくことができます。お気軽にお問合せください。

5S研修では、自社の事例を取り入れてもらうことはできますか?

はい、可能です。株式会社リスキルの研修では、事例のカスタマイズも可能です。事前のヒアリング時にお伝えください。なお、個人が特定されてしまうような事例の場合、多少内容をぼかす可能性があります。

ビジネスシーンでの困りごとに関する記事やコラムはありますか?

はい、ございます。リスキルでは、ビジネスシーンでのお困りごとに関する記事やコラムもご用意しております。リスキルラボよりご覧いただけます。ぜひご覧ください。

講師派遣型研修を実施する場合、開催場所は全国で可能でしょうか?

はい、可能です。リスキルは日本全国で研修を行っています。オンライン・対面いずれも全国各地で実施可能です。対象地域:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

よくあるご質問の一覧>

豊富な研修実績

リスキルの5S研修は多くの企業様よりお問い合わせをいただいております。

5Sの意識を組織へスムーズに導入・浸透させるために、市販の書籍に書かれている事を実行するだけではなかなか上手く行きません。まとまったカリキュラムと共に実践の手法を学ぶことにより、その負担を軽減することが出来ます。

リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています

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