新人研修 【企業の成長を加速させる、効果的な新人教育】

新人研修に関するよくあるご質問

新人研修に関する最適な実施時期や研修期間はどのくらいでしょうか？

新人研修は一般的に4月に実施されます。1週間～1ヶ月程度が平均ですが、プログラマー育成などの場合は2～3か月実施する場合もあります。

新人研修プログラムでは何をするのですか？

リスキルでは、企業様のニーズや目的に合わせて幅広い内容の
新人研修をご提供しています。具体的には、「社会人としての基本の行動を促す内容（例：ビジネスマナーや基本行動、社会人としての心構え、報連相など）と、スキル系の研修です（例：ビジネスメール・Word、Excel、パワーポイントなど）

新入社員ビジネスマナー研修【社会人スキルを身につける】
新入社員コミュニケーション研修【社会人に必須のスキルを身につける】
新入社員タイムマネジメント研修【速度感を持って仕事をこなす】

なお、OJT研修など、新人を受け入れる側・教育担当者向けの研修などもご用意しております。お気軽にお問い合わせください。

新人研修は、オンラインでの研修実施は可能ですか？

はい、可能です。Web上でも同期同士や新人と講師など、双方向のやり取りを活用しながら実施しています。Web上での新人研修の進め方など、気になる点がございましたらお気軽にお問い合わせください。（企業様や職場によっては、受講生様のご自宅からリモートで参加される方もいらっしゃいます。こちらもご対応可能です）

研修時間を短くしたり、企業内の他支社と合同で行うなどのことは対応可能ですか？

はい、可能です。以下詳細の内容です。詳しくはお気軽にお問い合わせください。（ご相談無料でお受けしております）

■研修時間
企業様のニーズに合わせてご提案可能です。（例：8つの研修カリキュラムだと時間をオーバーするため、5つに絞って6時間で行い、ワークを多めにしてほしいなど）ただし、あまりにも短い時間（1時間のセミナー）などは学習効果が低いテーマであるため、半日～1日は最低でも必要です。研修内容やニーズと共に、適切な研修時間をご提案できます。（宿泊形式の研修に、講師を派遣することも可能です）

■企業内の他支社との合同開催
こちらも可能です。対面研修＋オンライン研修などで実施されている企業様も多くいらっしゃいます。お気軽にご相談ください。
例）東京支社→対面研修　名古屋支社→同研修をオンラインでリアルタイムに受講

上記以外にも、企業において合宿形式で行うものの一部としてリスキルの研修を導入された企業様もいらっしゃいます。

リスキルの新人研修では、事前・事後の課題提出はありますか？

いいえ、ございません。リスキルの新人研修では事前の課題提出や、事後の所感・レポート・報告書の提出などはございません（研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします）企業様側で研修後に日報を書かせたいなどのニーズがあれば事前に共有いただけると幸いです。

今まで社内で研修を実施していたので、外部の研修会社を導入することに抵抗があります

リスキルの新人研修は、600以上の研修の中から最適な研修をお選びいただくことが可能です。また、豊富な経験を持った講師にて研修を実施し、わかりやすいテキスト（教材）と講師の経験談や体験談を踏まえた研修内容をご用意しております。

その他にも、企業理念を踏まえた内容にする・行動計画（アクションプラン）を立てる内容を入れてほしいなど、カスタマイズも可能です。不安や疑問点なども多くあるかと存じます。ぜひお気軽にお問い合わせください。（無料でご相談お受けしております）

中途採用者や第二新卒に向けても同様の研修を行いたいのですが、可能ですか？

はい、可能です。いずれも研修を複数用意しております。中途採用者や第二新卒に向けては「主体性発揮研修」など、主体的に動いてもらうために必要な内容を含めたいというニーズや、「ロジカルシンキング研修」「問題解決研修」などの論理的思考力を強化する内容も人気です。詳しくは以下よりご確認ください。

第二新卒研修

中途採用者向け研修

新人研修をeラーニング、動画、ビデオなどで学ぶことは可能ですか？

はい、可能です。リスキルの新人研修ではeラーニング講座として以下の内容を用意しております。お気軽にお問い合わせください。

新人研修は7時間研修が多いですが、これがスタンダードでしょうか？

リスキルの新人研修のベースは7時間です（出社～定時まで研修を実施する）。しかし、企業様のニーズにより研修時間の増減は可能です。研修時間的に長い・受講生（新人）がきついと感じそうなどのご意見があれば、進め方なども含めて調整可能ですのでご自由にご相談ください。

内定者向けに新人研修を実施する場合、参加時の服装は自由にしたいのですが可能ですか？

はい、可能です。内定者様に限らず、受講生様の服装については企業様にお任せしております。ビジネスマナーの内容を扱う時などはビジネスカジュアルの服装でお越しいただくとより良いでしょう。

新人研修の費用を知りたい・見積りを取りたいのですが、どうすれば良いですか？

お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。

新人研修を英語で実施することはできますか？

現状、英語での研修実施のご対応はございません。ご期待にそえず申し訳ございません。

リスキルの新人研修はインプット・アウトプットどちらのボリュームが多いですか？

リスキルの新人研修は、インプット・アウトプットいずれも半々の割合です。数ページに1回はワークや演習、ロールプレイなどのアウトプットの場を設けているため、受け身にならず楽しく研修に参加いただくことができます。グループワークで取り入れてほしいテーマ・ネタなどがあれば営業担当にご相談ください。

他研修と新人研修を組み合わせて、複数日程で研修実施することは可能ですか？

はい、可能です。リスキルの新人研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修プログラムを実施したいか
- 学習させたい研修内容は何か（例：チームビルディング研修、チームワーク研修、レジリエンス研修と組み合わせたいなど）
- 受講生（従業員様）はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。

近年の新人の傾向に合わせた内容にしてもらいたいのですが、ご相談可能ですか？

はい、可能です。採用された新入社員様の背景も含めて必要な研修内容、入れてほしいワークなどカスタマイズ可能です。ヒアリングした上で、適切なカリキュラムを構築しご提示いたします。

新人研修の実施形式にはどのようなものがありますか？

リスキルの新人研修の講義形式には以下の形式があります。
- 一社研修：対面、オンライン、ハイブリッドで実施可能です
- 公開講座（公開型研修）：基本的にはオンラインのみで実施しています
- eラーニング動画講座：動画を視聴いただく形で実施しております

いずれも同じ内容のものもあれば、eラーニング動画講座などは1人での学習用に短くまとめているものもあります。リンク先よりご覧いただけると幸いです。

研修終了後、新人との面談・フィードバックや先輩社員との交流の時間を設けても良いですか？

はい、問題ございません。ただし、弊社から派遣する講師が担当する部分は研修のみとなります。それ以外の時間については、受講生様（新入社員様）の管理はお任せいたしますので、あらかじめお知りおきください。

講師派遣型で研修を実施する場合、全国で開催可能でしょうか？

はい、リスキルの研修は全国各地で実施可能です。開催場所についてご不安な点があれば、お気軽にお問い合わせください。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

リスキルの新人研修は、LSMでの運用は可能ですか？

現状、運用不可となっております。eラーニング動画講座として、動画の販売やレンタルを行っております。ただし、弊社サービスの中には学習管理システムのようなものは含まれておりません。

新入社員向けのJava研修など、プログラマーとして配属となる方向けの研修はありますか？

はい、ございます。詳しくは
プログラミング研修をご確認ください。

リスキルで実施する新人研修で必要な持ち物を教えてください

必要な持ち物は筆記用具やメモ帳のみです。テキストは事前に企業様にお送りいたしますので、当日配布いただく形で運用いただいております（事前に新入社員にお渡しされる場合、ご持参いただく必要があります）なお、ビジネスメールやExcel・Word・PowerPoint系の研修の場合、一人一台パソコンが必要となる場合があります。

リスキルの新人研修で使うテキストを事前に内容を確認することは可能ですか？

はい、可能です。研修実施を決定される前の段階であればサンプルテキストという形で抜粋した内容を無料でお渡しいたします。営業との商談後にお渡しという流れになりますのでその点のみお知りおきください。

新入社員研修としてどのようなカリキュラム内容にすれば良いですか？

新入社員研修で実施する内容は、企業様により異なります。新入社員のあるべき姿や役割が企業ごとで違うためです。リスキルでは、どのような新入社員を育成したいかをヒアリングした上で、カリキュラムを作成します。カリキュラム作成例、構成の作り方やなぜその構成になったのかなどもご回答可能です。お気軽にお問い合わせください。

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