中堅社員 管理職
プレイングマネージャー研修とは、プレーヤー兼管理職者としての能力を求められる管理職のための研修です。
効率的かつ効果的な業務の回し方を学習するところから始まり、チームで連携して成績を上げるための部下の指導方法などを学習することで、チームの目標達成や組織力の向上・育成を目的としています。
プレイヤーとマネージャーを兼務しているプレイングマネージャーが抱える悩みを、研修内で解決していきます。具体的には以下の通りです。
プレイングマネージャーであっても、プレイヤーとしての業務を多く受け持っています。能力の高さから、業務が集まってきていることもあります。一方で、自身がプレイヤーとして成果をあげること、目標を達成することに集中しすぎてしまっている場合もあるでしょう。
その結果として、マネジメント業務に割く時間が少なくなっています。
プレイングマネージャーはその能力の高さから任命されていることが多く、「人に任せるよりも自分で行ってしまったほうが早い」と考えやすいものです。仕事の効果的な振り方がわからず、部下育成やチームマネジメントが疎かになっている場合もあります。
マネジメント業務を意識する割合を増やすこと、自身で仕事を抱えすぎないことが部下育成のためにも重要になります。
リスキルのプレイングマネージャー研修には次のような特徴があります。
プレイングマネージャーが直面する業務改善・コミュニケーション・モチベーション管理・ストレス管理などといった各種事項を対象としたカリキュラム構成となっています。
リーダーシップやチームビルディングの要素を中心とした研修への変更も可能です。
プレーヤーとしても、マネージャーとしても活躍できる人材になるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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公開講座 プレイングマネージャー研修 - 現場マネージャーが使えるマネジメント知識を | 6時間 |
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一社研修 プレイングマネージャー向け 実践マネジメント研修【チームの成果を上げる業務管理を】 | 6時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 速習版：プレイングマネージャー研修 | 26分 |
管理者として、チーム全体の目標達成や組織力を向上させるための業務改善・コミュニケーション方法等が学べる研修です。マネジメントの役割を持つ方が対象です。
フォロワーシップについての基礎的な知識を取得し、メンバーとしてリーダーをしっかり支えるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 フォロワーシップ研修【リーダーを支援する社員を】 | 6時間 （変更可） |
課長として会社から求められているスキルや業務内容を理解し、組織全体の成績を伸ばし、生産性を向上させるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 課長職向け マネジメント研修【マネジメント・部下育成力を強化させる】 | 6時間 （変更可） |
仕事をよりスムーズに進めるために、社内でのコミュニケーションを円滑にする研修です。階層、コミュニケーションのシーンに応じた研修を用意しています。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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公開講座 合意形成研修 - スムーズに合意形成を達成する | 6時間 |
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公開講座 コミュニケーション基礎研修 -良好な関係を築く | 6時間 |
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一社研修 コミュニケーション基礎研修【相手との信頼関係を築く】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 合意形成研修【コンセンサススキルを強化する】 | 6時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 コミュニケーション基礎研修 | 46分 |
主張と尊重を両立するアサーティブコミュニケーションの方法を学び、社内での良好な人間関係構築を目指す研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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公開講座 アサーティブコミュニケーション研修 - 良好な人間関係を実現する | 6時間 |
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一社研修 アサーティブコミュニケーション研修【対話の質を高め信頼関係を強化する】 | 6時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 アサーティブコミュニケーション研修 | 54分 |
良いチームを作っていくための知識を身に付け、成果が上げられるチームに成長させるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 チームビルディング研修【企業の目的に沿ったチーム作りを】 | 6時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 チームビルディング研修 | 41分 |
部下が更に成長するために、部下の成長段階を理解し、割り当てるべき業務を与え、支援し、より効果的な育成を目指す研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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公開講座 部下育成・後輩指導研修 - 適切な指導ができるようになる | 6時間 |
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公開講座 仕事の任せ方研修 - 自分の時間を生み出すための仕事を任せる方法 | 6時間 |
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一社研修 部下育成・後輩指導研修【適切な指導ができるようになる】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 仕事の任せ方研修【部下を育成し、自身の時間をより重要な業務へ】 | 6時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 部下育成・後輩指導研修 | 67分 |
会議時間を効率よく使うため、会議において重要なファシリテーターとしてのスキルを身に付ける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 Web会議ファシリテーション研修【より良いオンライン会議のために】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 ファシリテーション研修 実践中心編【実践を通して苦手を得意に変える】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 リーダー向け ファシリテーション研修【チームミーティングに活かす】 | 6時間 （変更可） |
次のカリキュラムはプレイングマネージャー研修に属するプレイングマネージャー向け 実践マネジメント研修【チームの成果を上げる業務管理を】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01プレイングマネージャーの役割と期待
求められる役割と組織からの期待について理解する
02コミュニケーション
信頼関係を築くためのコミュニケーションの基礎を再確認する
03コーチングスキル
部下を成長させるコーチングスキルを理解する
LASTPDCA
PDCAを実践し、より良いチームを作り上げる
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2025年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
はい、開催可能です。リスキルのプレイングマネージャー研修は、グループワークを通じて、部門横断的にベストプラクティスを共有することができるため、より学びを深めていただくことに繋がります。自己の振り返りや新たな視点の開拓ができると好評です。具体的なカリキュラム内容は、対象者やゴール設定に応じて調整しております。弊社営業担当に一度ご相談いただけますと幸いです。
はい、可能です。プレイングマネージャー研修の研修実施可能時間に合わせて、1時間～6時間内での調整が可能です。短い時間のため、既存の研修プログラムからどれを選出し編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、短時間にしたことよる研修費用についてはお問合せください。
リスキルのプレイングマネージャー研修では、以下の能力を強化していく内容となっています。
- コミュニケーションスキル・ コーチングスキル
- マネジメントスキル
- PDCAスキル
自身の業務を上手く回しながら、チームメンバーをマネジメントしていく能力を磨いていきます。上記以外のスキルを追加することも可能です。お気軽にお問い合わせください。
はい、可能です。管理職研修と組み合わせて実施したり、受講される方のレベルに合わせて内容を取捨選択することができます（例：管理職経験が3年以内の方にはプレイングマネージャー研修、それ以上の方には管理職研修の内容を多めに実施するなど）管理職であってもプレイングマネージャーとしての働きを求められる場合もあるため、企業様のご要望や目的に応じて内容をカスタマイズいたします。詳しくはお問い合わせください。
はい、可能です。リスキルのプレイングマネージャー研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか
- 学習させたい研修内容は何か（例：マネジメントスキルを強化させたい、部下育成に関連するスキルを強化させたいなど）
- 受講生（従業員様）はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。
はい、可能です。リスキルは日本全国で研修を行っています。オンライン・対面いずれも全国各地で実施可能です。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
リスキルのプレイングマネージャー研修は様々な企業様に利用いただいています。
プレイングマネージャー以外の方への同カリキュラム研修につきましても、お問い合わせいただければ、最適な提案を営業担当がさせていただきます。
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