管理者として、チーム全体の目標達成や組織力を向上させるための業務改善・コミュニケーション方法等が学べる研修です。マネジメントの役割を持つ方が対象です。
「自分でやったほうが早い」を卒業、正しい権限委譲で成果を出す
管理職
マネジメント研修は、管理職やリーダーが「ヒト・モノ・カネ・情報」を効率的に管理し、組織目標の達成に必要なマネジメントスキルを習得する研修です。
対象となるのは、部下を持つリーダーやマネージャー、課長・係長・店長といった管理職です。我流のマネジメントではなく、組織として再現性のあるマネジメントの「型」を身に付けます。
急速に変化する市場環境やグローバル競争の激化、働き方の多様化といった外部要因によって、従来のやり方では組織を維持・発展させることが難しくなりました。迅速に意思決定する力や、多様な働き方の部下をまとめるマネジメント力を備えた管理職を育成することが、多くの企業にとって優先課題となっています。
また、研修担当の方からは「プレイヤー時代に成果を出した人ほど我流の指導になりがち」という声をよく聞きます。自分のやり方が正解だと考え、そのまま部下に求めてしまうケースは少なくありません。管理職ごとの指導にばらつきが生まれると組織全体の成果にも影響します。私たちリスキルは、ここにマネジメント研修が必要な本当の理由があると考えています。
マネジメント研修の狙いは、管理職としての役割を自覚し、組織目標の達成に向けた業務遂行・人材育成・問題解決の各スキルを総合的に習得することです。具体的には以下の4つに分かれます。
マネジメント研修では、リーダーシップや組織管理、部下育成、目標管理や問題解決、リスクマネジメントなど多くのスキルを扱います。具体的には以下の通りです。
| カテゴリ | 内容 | 効果 |
|---|---|---|
| リーダーシップと組織運営 | メンバー配置や組織運営の考え方を扱う | 主体性や責任感のある組織づくりにつながる |
| コミュニケーションと部下育成 | 対話・フィードバック・育成方法を身につける | 部下の成長やモチベーション向上につながる |
| 戦略思考 | 経営視点での意思決定や優先順位付けを整理する | 組織全体を意識した判断ができる |
| リスク管理・コンプライアンス | 労務・法令・情報管理などを確認する | トラブル防止やリスク低減につながる |
| 1on1ミーティング | 面談の進め方や傾聴のポイントを押さえる | 部下との信頼関係構築につながる |
| 人事評価・目標設定 | 評価や目標設定の進め方を理解する | 納得感ある評価運用につながる |
| 財務会計基礎 | 予算や財務指標の見方を確認する | 数字を踏まえた判断をできるようになる |
| 労務管理 | 労務知識や働き方管理を整理する | 健全で安全な職場運営につながる |
マネジメント研修を実施することで期待される効果は、管理職本人だけでなく、部下・チーム・組織全体へと、段階的に波及します。
期待される効果
目標設定や進捗管理、業務改善のポイントを研修で押さえることで、勘や経験だけに頼らないマネジメントができるようになります。個人の頑張りに依存せず、チームとして成果を出せる体制が整います。
管理職によって指示や指導の仕方がばらつくと、部下の成長にもムラが出ます。研修を通して指導方法が揃うことで、誰の下でも一定の育成ができるようになります。部下が安定して成長できる環境が整い、定着にもつながります。
コミュニケーションのずれや業務プロセスの属人化を防ぎ、業務の進め方も円滑になります。また、部下との適切な関わり方が身に付くことでハラスメントなどのリスクが下がります。
一言でマネジメント研修といっても、実施形態次第で費用相場は変わります。マネジメント研修は一般的に高額になりやすい内容です。リスキルの研修は「一人でも多くの人に社会人教育を」という会社ミッションのもと、実施しやすい価格帯となっています。
| 実施形態 | 相場 | リスキルの金額 |
|---|---|---|
| 一社での研修 | 25〜80万円 / 1日 | 時間・人数を入力すれば見積りを取得できます |
| 公開講座 | 3〜5万円 / 1人 | 16,800円 / 1人 |
| eラーニング レンタル | 1,000〜5,000円 / 1人 | 950円〜 / 1人 |
リスキルのマネジメント研修には次のような特徴があります。
リスキルのマネジメント研修は、管理職が直面する業務改善・コミュニケーション・モチベーション管理・ストレス管理はもちろん、財務会計やリスク管理・コンプライアンスといった経営に近い領域など、幅広いテーマをカバーしています。こうした70種類以上のテーマから、自社の課題や目的に合わせた内容を選ぶことができます。
一社での研修では、内容や研修時間などのカスタマイズが可能です。実際の現場を題材にしたワークやケーススタディにすることもできるため、研修内容を業務に落とし込みやすくなります。
管理者として、チーム全体の目標達成や組織力を向上させるための業務改善・コミュニケーション方法等が学べる研修です。マネジメントの役割を持つ方が対象です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 4時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 82分 | |
| 29分 | |
| 52分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 64分 | |
| 65分 | |
| 66分 | |
| 58分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 5時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 4時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 67分 | |
| 75分 | |
| 49分 | |
| 16分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 4時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 88分 | |
| 30分 | |
| 52分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 74分 | |
| 54分 | |
| 35分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
|
6時間 × 3日間 （変更可） |
|
| 69分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 4時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
|
6時間 × 3日間 （変更可） |
|
| 6時間 （変更可） | |
| 58分 | |
| 50分 | |
| 47分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
|
6時間 × 3日間 （変更可） |
|
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
|
6時間 × 3日間 （変更可） |
|
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 31分 | |
| 55分 | |
| 88分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 4時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 66分 | |
| 32分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 57分 | |
| 45分 | |
| 51分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 52分 | |
| 29分 | |
| 43分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
|
6時間 × 3日間 （変更可） |
|
| 98分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 55分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） |
ハラスメントについての基礎的な知識を理解し、起こさないためにできる注意、環境づくり、起こってしまった時の対応方法を身に付ける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 65分 |
プレーヤーとしても、マネージャーとしても活躍できる人材になるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） |
新任管理職向けに、部下育成方法や目標管理など必要なスキルを身に付けてもらう研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 73分 |
仕事をよりスムーズに進めるために、社内でのコミュニケーションを円滑にする研修です。階層、コミュニケーションのシーンに応じた研修を用意しています。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 46分 | |
| 72分 |
良いチームを作っていくための知識を身に付け、成果が上げられるチームに成長させるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 41分 |
次のカリキュラムはマネジメント研修に属する管理職向け リーダーシップ研修【業務管理と目標設定方法を学ぶ】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01管理職とリーダーシップの役割理解
管理職の役割、リーダーシップとは何かを正しく理解する
02方向性を示す
リーダーとして最重要の役割である、方向性の提示について学ぶ
03チームをまとめて成果を出す
まとまったチームにするためのスキルを理解する
04コミュニケーション
メンバーとのコミュニケーションのスキルを身につける
LAST模範となるリーダーとしての行動
信頼されるリーダーとなるための行動を理解する
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
マネジメント研修で扱う内容は以下の通りです。
- チームビルディング
- 部下育成
- 数字へのコミットメント
- 労務管理
上記以外にも多様な項目・知識を身に付けることができます。リスキルのマネジメント研修ではこれらをまとめて学ぶことや、いずれかに特化して集中的に学びを深めることが可能です。人事や研修ご担当者様からニーズ・目的をヒアリングした上で、最適な研修プログラムをご提示し、実施していきます。おすすめの内容をご提示することもできますのでお気軽にお問い合わせください。（無料でご相談お受けしております）
はい、可能です。階層が異なる社員の皆様についても、ニーズに合わせた研修実施を行うことができます。具体的なマネジメント研修のカリキュラム内容は、対象者やゴール設定に応じて調整しております。（例：上級管理職向けの内容であれば、経営視点での見方も含めるなど）弊社営業担当に一度ご相談いただけますと幸いです。
はい、可能です。リスキルの研修は、対面・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッドの3種類から研修形式をお選びいただくことができます。お気軽にお問合せください。弊社の営業担当が最適なご提案をいたしますので、お気軽にお問い合せください（ご相談、お問い合わせは無料でお受けしております）
はい、可能です。店長向けに店長向け研修をご用意しております。なお、上記以外の研修の種類が知りたい、カスタマイズしたいなどのご相談もお受けしております。お気軽にお問合せください。（無料でご相談お受けしております）
はい、可能です。一般企業向けの内容になっていますが、マネジメントスキルを学ぶという意味合いでは問題ない研修カリキュラムです。「保育士を管理する立場向けのケースにしてほしい」など、事例を業界向けに変更したい場合、打ち合わせ時にお申し付けください。（無料でご相談お受けしております）
研修費用のお見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。
はい、可能です。リスキルは日本全国で研修を行っています。オンライン・対面いずれも全国各地で実施可能です。対象地域：北海道,札幌,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
はい、可能です。リスキルのマネジメント研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか（規模感も含めて）
- 学習させたい研修内容は何か（例：アンガーマネジメント研修の内容を一部追加してほしい、セルフマネジメント研修の内容を入れてほしい、多少アセスメントの内容を入れてほしい、問題解決研修を入れてほしい、育てる力・ノウハウを強化させたいなど）
- 受講生（従業員様）はどの層か（上司だけでなく次世代リーダーなど
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。研修設計などもご相談可能です。
いいえ、ございません。リスキルのマネジメント研修では事前の課題提出や、事後の感想文・所感・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。
はい、可能です。マネジメント研修の実施可能時間に合わせて、1時間～6時間内での調整が可能です。短い時間のため、既存の研修プログラムからどれを選出し編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、短時間にしたことによる研修費用についてはお問い合わせください。
マネジメント研修を社内で開催することは有用です。ただし、ただ座学として受けるだけの形には問題があります。ワークなどを取り入れたうえで、「明日から使おうと思える知識やノウハウか」「職場や業務の内容に合っているか」など、参加者への配慮が必要です。リスキルではこのあたりにポイントをしぼった研修のご提案しています。
リスキルのマネジメント研修は様々な企業様に利用いただいています。今までの業務の進め方を棚卸しし、課題に対する改善策の立て方などを学習することで業務効率の向上に対する大きなヒントが得られたと喜びのお声を頂戴しています。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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