障がい者の方に対する正しい理解をした上で、一緒に働くための受け入れ態勢を整えていく方法を身に付ける研修です。
障がい者の正しい理解をし、受け入れ態勢を整える
中堅社員 管理職
本ページでは、障がい者活躍推進研修の概要について詳しく解説しています。
障がい者活躍推進研修とは、障がい者の正しい理解や受入れに対して必要な知識や対応スキルを身に付けるための研修です。障がい者の採用や、その受入れの環境整備などについて学ぶことで障がい者雇用そのものを企業の経営戦略や成長に結びつけることを目的としています。
障害者雇用は着実に進展しており、雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新しています。雇用者数が増加する一方で、精神障害者の雇用が増加傾向にあるなど、一人ひとりの特性に応じた定着支援や受入体制の整備がより一層求められています。
画像出典：令和7年障害者雇用状況の集計結果｜厚生労働省,令和7年12月19日
障害者雇用促進法により、一定規模以上の事業主には、法定雇用率以上の障害者を雇用することが義務付けられています。
事業主は、以下の法定雇用率を満たす必要があります。
※民間企業の法定雇用率は、段階的に引き上げが計画されており、2026年には2.7％となる予定です。
常用労働者が100人を超え法定雇用率を達成していない企業からは「障害者雇用納付金」が徴収されます。この納付金は、雇用義務数を超えて障害者を雇用する企業への「調整金」や、障害者を雇用するための施設設備費等の助成金として活用されます。
法改正により、事業主には以下の対応も義務付けられています。
関連リンク：障害者雇用対策 ｜厚生労働省
このような状況の中で、どの企業においても将来的に障がい者を受け入れることが想定されています。企業としても、障がいに関して正しい理解をした上で、受入体制を整えておく必要がある状況です。研修を実施することで、基本的な理解や準備に必要な項目を洗い出すことができます。リスキルの障がい者活躍推進研修では、障がいの理解から受入・定着までをポイントを押さえて学んでいきます。具体的には以下の通りです。
障がいのある方を受け入れるためには、障がいに関する基本理解が必要です。一人ひとりによって障がいに差はありますので、最終的には個別対応となりますが、基本となるそれぞれの障がいの特徴を理解しておくことは有用です。障がい者活躍推進研修では、以下の項目について扱っていきます。
障がい者雇用することで、配慮すべき点やリスクマネジメントをしておきたい点について確認していきます。雇用前・雇用後に分けて確認します。
障がいをお持ちの方を雇用するにあたって、職場のメンバーが心配を感じていることや既存のシステム内の懸念点を洗い出し、対策をすることです。さらに、雇用が始まった後も、心配事や課題が出てきた時には、こちらの対応も必須となります。
障がい者活躍推進研修の費用相場は実施形態によって変動いたします。リスキルは「一人でも多くの人に社会人教育を」という会社ミッションをもとに、実施しやすい価格帯で提供しています。
| 実施形態 | 相場 | リスキルの金額 |
|---|---|---|
| 一社での研修 | 30〜50万円 / 1日 | 時間・人数を入力すれば見積りを取得できます |
| 公開講座 | 3〜5万円 / 1人 | 16,800円 / 1人 |
| eラーニング レンタル | 1,000〜5,000円 / 1人 | 950円〜 / 1人 |
一般的には半日から1日で実施されます。表の相場もその前提です。
リスキルの障がい者活躍推進研修には次のような特徴があります。
障害者雇用で発生するトラブルの多くは、相手の障がいに対する理解が少ないことが原因とされています。例えば、自身の行う業務を視覚障害の方に伝えるためには、どのように伝えることがよりよいのか、ということをケースワークを交えて学ぶなど、実践的な内容を用意しています。
研修の最後には、自社に障がいのある方が配属になった場合の対応を考えてもらうワークを用意しています。すでに雇用している企業様であっても「より良くするためにはどうするか」を考えることで、現状の改善点や不足点を洗い出すことができます。その他、ワークの内容を改善することも可能です。ぜひご相談ください。
障がい者の方に対する正しい理解をした上で、一緒に働くための受け入れ態勢を整えていく方法を身に付ける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
| 5時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 2時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 50分 | |
| 74分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
| 55分 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） |
自分では気づきにくい偏見やバイアスを理解することで、相手に配慮した対応ができることを目的とした研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） |
タイバーシティを学ぶことで、様々な価値観を受け入れるという意識を持ち、多様な人物が活躍できる組織づくりを行うための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 2時間 （変更可） |
次のカリキュラムは障がい者活躍推進研修に属する障がい者雇用の理解と対応研修【合理的配慮と対応を習得する】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01障害者雇用に関する法律理解
障害者雇用に関する法律の理解と、障害者雇用の現状を理解する
02身体・知的・発達障がいへの理解を深める
障がいの種類による状態像の理解と対応方法を学ぶ
03雇用において配慮すべき点
障がいを持つ方が就業した際、配慮すべき点とその対応方法を理解する
LASTケースワーク
自社での障害者雇用に関する対応をシミュレーションする
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
様々な業界・業種の企業様にご利用いただいております。研修内容全てを貴社専用にすることは難しいですが、ワークを中心に同業種の事例を用いたりして対応しております。一度ご相談ください。
リスキルでは、障がいをお持ちの方向けのビジネス基礎研修をご用意しております。（障がい者向け ビジネス基礎研修）採用後、実際に勤務について頂く前の入職者研修としてご利用していただくことで、障がいをお持ちの方が組織に属するということについて学び、ともに働く皆様と良好な関係を築けるよう、研修で支援をいたします。
はい、可能です。障がい者活躍推進研修の実施可能時間に合わせて、1時間～6時間内での調整が可能です。短い時間のため、既存の研修プログラムからどれを選出し編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、短時間にしたことよる研修費用についてはお問い合わせください。
お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別お問い合わせください。
はい、可能です。リスキルの障がい者活躍推進研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか
- 学習させたい研修内容は何か
- 受講生（従業員様）はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。
はい、可能です。リスキルは日本全国で研修を行っています。オンライン・対面いずれも全国各地で実施可能です。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
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