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株式会社ティーアンドエス様
部下育成研修、Excel研修応用編、Excelマクロ研修をご依頼いただいた株式会社ティーアンドエス様に、 人材育成に対する想いや研修を実施いただいての感想を伺いました。
研修を検討されたきっかけ
研修を検討された経緯を教えてください
部下育成に対する管理職の認識をそろえたいと考えたのがきっかけでした。数年前に人事評価制度を一新したのですが、具体的にどのように部下育成に落とし込むのかについて話し合うことができていませんでした。そのため、それぞれが考える方法で部下育成に取り組んでいました。そこで、社内の認識をそろえるきっかけとなればと思い、管理職向け研修の検討を始めました。
また、Excel研修については、社内でスキルに差があったので、体系的に学ぶ機会を設けるために検討を始めました。少しでも多くの参加希望者が参加できるような形式で研修を実施したいと考えていました。
当初検討していた研修内容はどのようなものでしょうか
上司によって指導方法が違うと部下は混乱してしまうので、研修を通じて指導方針に対して共通認識を持ちたいと考えていました。具体的には、部下育成に関するマインドセットや、指導方法を学べる研修を探していました。
リスキルを選んだ理由
多くの研修会社を比較検討されていた中で、なぜ最終的にリスキルを選んでいただけましたか
1 番の決め手は参加人数を問わずリーズナブルな価格で実施できるところでした。検討当初、管理職全員に参加してもらうかどうか悩み、少人数で実施することも考えていました。リスキルは一律価格で、人数に左右されないので、参加したい人全員に参加してもらうことができました。
実際に研修を実施して
講師の印象はいかがでしたか
とても謙虚で丁寧な方という印象で、「私が今日話すことが完璧な正解というわけではない」と参加者それぞれの考えを尊重してくれるような方でした。そのおかげで、参加者は外部講師に対する抵抗感なく研修に参加することができ、一人一人が自分の考えを発言することができました。
研修内容についてはいかがでしたか
研修を企画された斉様の声
ただ知識を得るだけの研修ではなく、受講生が主体的に参加できるような研修でした。講師と受講生が双方向にコミュニケーションを取る機会があったので、受講生が自分の考えを深めることができました。また、部署を越えてディスカッションすることができたので、部署間の指導の違いから新たな気づきを得るきっかけともなりました。
部下育成研修に参加された浅野様の声
長年管理職をやっているので自分なりの指導方法が固まってしまっていましたが、研修に参加したことで部下指導への意識が少し変わったように思います。考えを引き出してくれるような先生だったので、今まで自分が良かれと思って行ってきた指導が本当に部下にとって良い指導だったのか考えるきっかけとなり、楽しく研修に参加することができました。
Excel研修を受講した長谷川様の声
Excel研修は希望者が参加するものでした。私は普段から仕事の効率を上げたいとは考えていたので参加してみることにしました。Excelの細かなテクニックやマクロの機能について知ることができたので、今後もいろいろな機能を使い、さらなる仕事の効率化を目指していきたいと考えるようになりました。
今後の展望
貴社の人材育成に対する想いを教えてください
ティーアンドエスでは「お互い」の精神を大切にしており、社員同士が互いに尊重しあい、成長できるような会社を目指しています。そのため、チームワークを高めたり、チャレンジできたりするような場を提供することで、社員一人ひとりが誇りを持って楽しく働けるような人材育成をしていきたいと考えています。
最後に、当社への今後の期待、要望を教えてください
意識的にコミュニケーションを取るようにしないと、社内の認識は散失し、チームワークは損なわれてしまうものだと考えています。
社員同士がコミュニケーションを取って認識を揃える機会やその中での気づきから自身の考えを深める機会となるような研修を行ってほしいです。
