本研修では、新入社員に「ホウレンソウ」の必要性を理解し、その実践方法を習得してもらいます。まずは「なぜホウレンソウは重要なのか」ということを腹落ちして理解するところから学習をスタートし、実際に起こりうるケースへの対処法を自力で考えていきます。ワークで報告書の作成や情報の要約等も行うため、知識の定着も図れる研修です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100005 更新日：
「ホウレンソウ」がなぜ大切なのかという理解を徹底し、ビジネス上の情報伝達に対する意識を高めます。また、必要情報を整理した簡潔な説明ができるようになることで、新人・その上長・所属チームを含めた業務効率の向上が図れます。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】ホウレンソウ研修」も便利にご利用いただけます。
本研修では、新入社員に「ホウレンソウの必要性」と「実践方法」を身につけてもらいます。
新入社員が「ホウレンソウ」を実施できないのは、必要性を感じる機会がこれまでなかったためです。まず「なぜ報告・連絡・相談という情報共有はビジネスシーンにおいて重要なのか」ということを、納得した上で理解していきます。
また、新入社員が陥りやすい「自分で何とかしようと考えてしまう」「忙しそうにしている上長への伝達タイミングを逃してしまう」などのケースを扱い、どう対応するかを考えさせます。ワークでは、実際に自分で整理して報告する実習や、メール・報告書の作成などを行うことで、知識を実践レベルに落とし込んでいきます。
「ホウレンソウ」の重要さを納得感を持って理解することで、情報伝達をおろそかにすることなく、上長や同僚と積極的に連携がとれるようになります。
多忙な相手への適切な伝達・簡潔な情報の取捨選択ができるようになり、業務を円滑に進められるようになります。
現場で起こりやすい考え方・伝え方のミスを減らし、共有不足によるトラブル発生を防ぎます。
7時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. ホウレンソウとは | 【ゴール】ホウレンソウの基本を理解する |
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| 2. 指示を正しく受ける・報告する | 【ゴール】正しい指示の受け方と報告の手法を学ぶ |
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| 3. 連絡する | 【ゴール】社内、社外への適切な連絡方法を学ぶ |
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| 4. 相談する | 【ゴール】適切な相談の方法を学ぶ |
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| 5. 実践ワーク | 【ゴール】ホウレンソウを実践して、知識ではなくスキルとする |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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特になし
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当ページの研修は新入社員ホウレンソウ研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
