ビジネスゲーム研修 【実践的にビジネススキルを定着させる】

ビジネスゲームを通して、コミュニケーション力やチーム力を強化し、組織や企業で活躍できる人材を育成する

体験型ゲームを通して、楽しくスキルを学ぶ

本研修の対象

新入社員 若手社員 中堅社員 管理職 全職員

  • ビジネスゲーム研修を実施したいが内容に困っている方
  • ゲームを通して楽しく学んでほしいと思っている研修担当の方
  • プロジェクト始動字のアイスブレイクとなる研修を探している方

こんなお悩みや課題をお持ちの方へ

研修に対する課題
  • ビジネスゲーム研修を実施したいが、どのような内容が適しているかわからない
  • ゲームの実施方法や具体的な手順・流れのノウハウが社内にない
  • ゲーム内容を業務に落とし込むことができず、研修効果が曖昧な状態だ
  • 管理職以上などベテラン層向けの研修がマンネリ化してしまっている

ビジネスゲーム研修の概要

ビジネスゲーム研修とは、ゲーム形式を用いて楽しく実践的にビジネススキルやコミュニケーション力、問題解決力を身に付ける内容です。

ビジネスゲーム研修とは

ビジネスゲーム研修とは、ビジネス上で必要なスキルをゲーム形式で体験・習得する研修を指します。一つのゴールに向けて参加者が対話を通じて問題に向き合う内容がメインとなるため、結果としてチーム力やコミュニケーション力が飛躍的に向上しやすい研修テーマです。

ビジネスゲーム研修とは

ビジネスゲーム研修の受講対象者

リスキルのビジネスゲーム研修では、すべての方がご受講いただける内容をご用意しています。受講する層によって内容のレベルを変更することも可能です。お気軽にお問い合わせください。

ビジネスゲーム研修を実施するメリット

ビジネスゲームは単なる娯楽ではなく、学習効果を最大化する仕組みが巧みに組み込まれています。チームワーク、論理的思考、意思決定など、ビジネスシーンで必要不可欠な能力を強化する仕掛けがあるため、参加者は実務に直結するスキルを身に付けやすくなります。具体的なメリットとしては以下の通りです。

コミュニケーションスキルが身に付く

ビジネスゲーム研修は、基本的にグループワークが中心となります。全体に対して目指すゴールが提示され、対話を通して協力しながら物事を進めていくため、自然とコミュニケーションスキルが身に付きます。

課題解決力が身に付く

ある課題を提示され、それを解決するための案を出していくビジネスゲームの内容もあります。異なる部署や年次の方と一緒に受けさせることで、様々な角度からの原因分析や解決のための案が出てきます。物事の見方や視野を広げさせたいという場合に最適の研修テーマと言えます。

フィードバックにより自身の現状に気づける

体験したビジネスゲームではどのようなスキルを測るものだったのかをフィードバックすることにより、現状の自身のスキルに気づくことができます。ビジネスゲームでは、成功や失敗の結果がゲーム終了時に数値化されたり、視覚的に見える形で示されたりすることも多いため、気付きにつながりやすいという特徴があります。

ビジネスゲーム研修のポイントは「ゲーム内容と業務やスキルを関連づけること」

ビジネスゲーム研修を実施する際の失敗例としてよく挙げられることが「研修当日は楽しそうにしているが、翌日からは普段通りの業務や人間関係となっており効果が感じられない」というものです。

研修を「楽しかった」「いつも話せない上司・部下と話せた」だけで終わらせるのではなく、ビジネスゲームを通して何を学び、明日からどう活かすことができるのかということに落とし込む必要があります。

リスキルのビジネスゲーム研修では、ビジネスゲームをやりっぱなしの状態にせず、スキルや考え方として身に付ける内容をご用意しています。(例:ゲーム後の振り返りや気付きの共有、明日から具体的にどう行動として活かしていくかをワークで書き出してもらうなど)

リスキルが提供するビジネスゲーム研修の特徴

リスキルのビジネスゲーム研修は以下の特徴があります。

ゲームを通して明日からの行動変容が期待できる

リスキルのビジネスゲーム研修では、必ずゲームで何を伝えたかったか・どのスキルが試されるものだったかをフィードバックする時間があります。それを踏まえて、明日からどう行動を変えていくかを考えるワークもありますので、学びとして落とし込むことができます。

受講する社員の層やレベル感によってカスタマイズ可能

受講対象者によって、内容をカスタマイズすることが可能です。同じゲームを実施するとしても、レベルやケース内容を変更することが可能です。お気軽にお問い合わせください。

ビジネスゲーム研修のラインナップ

一社研修  自由度が高い一社で実施する研修
ビジネスゲーム  ビジネスゲームの社内研修キット

ビジネスゲーム研修

ビジネスゲームを通して、コミュニケーション力やチーム力を強化し、組織や企業で活躍できる人材を育成する

研修タイトル想定研修時間
ビジネスゲーム研修 ビジネスゲーム コンセンサスゲーム(NASAゲーム) 1時間
深海探索艇からの脱出ゲーム ビジネスゲーム 深海探索艇からの脱出ゲーム 1時間
ボイス・デッサンゲーム ビジネスゲーム ボイス・デッサンゲーム 1時間
フィールドマップ・ミッション ビジネスゲーム フィールドマップ・ミッション 1時間
ビジネスゲーム研修 ビジネスゲーム マシュマロチャレンジ 1.5時間
QCDRSビジネスゲーム研修 一社研修 QCDRSビジネスゲーム研修【実践的な判断力を養う】 3時間 (変更可)
ビジネスゲーム研修 全体最適力強化編 一社研修 ビジネスゲーム研修 全体最適力強化編【ビールゲームで実践】 3時間 (変更可)
マシュマロチャレンジ研修 一社研修 マシュマロチャレンジ研修【チームで協働する】 1.5時間 (変更可)
ペーパータワー研修 一社研修 ペーパータワー研修【チームワークの本質を体感する】 1.5時間 (変更可)
経営数字シミュレーションゲーム研修 一社研修 経営数字シミュレーションゲーム研修【PL/BSを集中理解】 3時間 (変更可)
ビジネスゲーム研修 コミュニケーション強化編 一社研修 ビジネスゲーム研修 コミュニケーション強化編【絆を深める】 4時間 (変更可)
コンセンサスゲーム研修 一社研修 コンセンサスゲーム研修【NASAゲームで合意形成力を強化】 1.5時間 (変更可)
リソースマネジメントゲーム ビジネスゲーム リソースマネジメントゲーム 1時間
ブロックコネクトゲーム ビジネスゲーム ブロックコネクトゲーム 1時間
ブロックチャレンジ ビジネスゲーム ブロックチャレンジ 1時間
ワードスパイ ビジネスゲーム ワードスパイ 1時間
深海探索艇からの脱出ゲーム 一社研修 深海探索艇からの脱出ゲーム【連携力・伝達力を強化する】 1時間 (変更可)
ボイス・デッサンゲーム 一社研修 ボイス・デッサンゲーム【五感で伝える描写力を磨く】 1時間 (変更可)
フィールドマップ・ミッション 一社研修 フィールドマップ・ミッション【地図を作成し、街の謎を解く】 1時間 (変更可)
ビジネスゲーム研修 ビジネスゲーム ビジネスすごろく 1時間

新入社員研修・新人研修

新入社員研修では、社会人として必要な心構えや基本のスキルを身に付けます。

研修タイトル想定研修時間
新入社員向け チーム意識向上研修 一社研修 新入社員向け チーム意識向上研修【チームで協力することを学ぶ】 6時間 (変更可)
FBT研修 一社研修 FBT研修【報連相をロールプレイで徹底演習する】 7時間 (変更可)

内定者研修

内定者として、学生から社会人としての意識の切り替えや、同僚となる内定者同士の横のつながりを深める研修です。

研修タイトル想定研修時間
内定者ビジネスゲーム研修 一社研修 内定者ビジネスゲーム研修【仲間意識を高める】 3時間 (変更可)

研修カリキュラムの例

次のカリキュラムはビジネスゲーム研修に属するビジネスゲーム研修 全体最適力強化編【ビールゲームで実践】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。

  1. 01ビジネスゲームの基本理解

    ゴール

    ビジネスゲームの基本理解とアイスブレイクを行う

    • ビジネスゲームとは
    • アイスブレイク
  2. LASTビールゲームの実践

    ゴール

    ビールゲームを実施し、ゲームから気付きを得る

    • ゲームの説明
    • ルール
    • ゲーム実施中のよくある質問
    • ゲーム実施後の振り返り
    • 社会人生活でも応用が可能
    • 【ワーク】研修を振り返る

ビジネスゲーム研修参加者(受講者)の声・感想

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。(2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております)

自動車・機械企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %
  • 人に何かを伝えることは簡単なことではなく、整理してから伝えることが大切だと思った
  • 伝える力、傾聴力とかの大切さがわかりました。
  • 自分の出来ていなかった部分や、足りなかった部分を知ることができました。
  • 分からないことは積極的に聞くことや、結論を明確にして、相手に伝わりやすいように説明することを意識していこうと思います。

ITソリューション企業様

内容: 満足・良かった

96.8 %

講師: 満足・良かった

96.8 %
  • 伝える側、聴く側の大切さがとても良く分かる内容の研修でした。1対1のコミュニケーションはやりやすいが、大人数となるとコミュニケーションの取り方に難しさを感じました。今後の会議などでの対応にも活かせる内容でした。
  • 業務で役に立つコミュニケーションの知識を身につけられました。ファシリテーターなどについては、実際にコツなどを聞く機会はないので勉強になりました。
  • ビジネスゲームを通じてコミュニケーションにおいて改めて注意すべきことを認識することができました。普段何気なく行っていたことがノンバーバルコミュニケーションとして言語化されることで改めて再認識することができました。また、普段交流することのない方とも本研修を通じて関わることができ、今後の繋がりのきっかけとできると感じております。
  • 実践と振り返りと講義という構成で体感しながらコミュニケーションスキルを学ぶことができました。普段できているつもりになっていることが実践でできていないこともありはっとする場面もありました。入社歴の浅い方も同じチームになったことでロープレなどでは気を遣わせてしまったかなと思います。ただ、それも含めてのコミュニケーション練習だったと理解しており、日頃から様々な立場の方がいる場でのファシリテーションやチームビルディングをする際に生かしていきたいと思います。
  • ファシリテーションに関する研修が特に参考になりました。ミーティングでファシリテーションをしなければならない機会があり、苦手意識があったので勉強になり、良かったです。
  • 相手への伝え方や感じ方、ノンバーバルコミュニケーションなどをゲームを通じて実際に体験することができ、良い経験となりました。メールやチャットなどでお問い合わせの返信などを業務で行うことが多いので、相手の立場で考えることを今後もさらに取り組んでいきたいと感じました。
  • 社会人として4年ほど経過しますが、自身の普段の業務におけるコミュニケーションスキルやチームワークといったスキルが足りていないことを痛感いたしました。自信と相手との僅かな認識のずれがタスクの進捗であったり成果に大きな影響を与えることを認識し、今後より円滑なプロジェクトの運用に活かしていきたいと思います。

不動産管理企業様

内容: 満足・良かった

96.8 %

講師: 満足・良かった

97.2 %
  • 傾聴力についての講義は大変参考になりました。意識だけで実行できるものが多く、明日から活用していきたいと思います。
  • 長い時間の研修でしたが長さを感じず、有意義に過ごすことができました。
  • 双方向のコミュニケーションとロジカルシンキングの重要性を学びました

宿泊・ホテル関連企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %
  • ビールゲームは最初難しかったが、だんだん楽しさと難しさを感じることができ良かった。アサーティブコミュニケーションは、普段無意識にできてきることもあれば、知らなかったこともあったので、学びになった。
  • 今までのコミュニケーションと少し考え方が変わった。
  • ビールゲームで、全体最適を体感して理解することができた。チーム内のコミュニケーションの時間も多く、刺激を受けたり、参考になる意見ももらうことができた。

商工団体様

内容: 満足・良かった

97.7 %

講師: 満足・良かった

97.7 %
  • 長年勤めて来たが、ここに来て『気づき』を得ることができた。
  • 自分に足りない部分の気づきがあり、今後どう対応して行けば良いかが明確になった。
  • 会員会議の際に意見が出やすい資料を作った上で、ファシリテートして行きたい。それにより時間短縮にもつなげたい。
  • グループワークによって、自分の話し方の癖や特徴を理解することができた。
  • 今回の研修で自分の課題が明確になったので、明日から生かしていきたい。
  • ファシリテーションスキルについて、以前からoffjtで勉強してきましたが、改めてスキルの内容を確認できました。
  • 学びになったのはもちろんですが、実践形式で上手くいかなかったところを研修の間ずっと意識して取り組めました。今後も意識して身につけていきたいと思います。

防災設備・安全ソリューション企業様

内容: 満足・良かった

94.1 %

講師: 満足・良かった

94.1 %
  • にこやかで、講義内容も分かりやすく楽しくグループワークを行うことができました。
  • 先輩、他者の方とのコミュニケーションの際に活用できると感じました。
  • 自分の思ったように伝わらないことがあるため、相手に確認しながら話を進めていこうと思う
  • グループ研修で話したことのないメンバーと話せたことが良かったです。ゲーム感覚で楽しみながら研修を受けることができました。

ビジネスゲーム研修に関するよくあるご質問

研修費用を知りたい・見積りを取りたいのですが、どうすれば良いですか?

お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別お問い合わせください。

リスキルのビジネスゲーム研修では、事前・事後の課題提出はありますか?

いいえ、ございません。リスキルのビジネスゲーム研修では事前の課題提出や、事後の感想文・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。

セミナー形式など、短時間でビジネスゲーム研修を実施することは可能ですか?

はい、可能です。ビジネスゲーム研修の実施可能時間に合わせて、1時間~6時間内での調整が可能です。短い時間のため、既存の研修プログラムからどれを選出し編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、短時間にしたことよる研修費用についてはお問い合わせください。

他研修とビジネスゲーム研修を組み合わせて、複数日程で研修実施することは可能ですか?

はい、可能です。リスキルのビジネスゲーム研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか
- 学習させたい研修内容は何か
- 受講生(従業員様)はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。

よくあるご質問の一覧>

豊富な研修実績

リスキルのビジネスゲーム研修は多くの企業様にご好評をいただいています。ビジネスゲームを実施した上で、明日からの行動や業務にどう活かすかという部分を主軸においているため、研修をやりっぱなしの状態にしないというところが大きな特徴です。

リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています

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