本研修は、家族の介護が発生しても仕事を継続するための知識と心構えを習得するための研修です。 具体的な内容として、介護が突然始まる現実の理解、公的・社内制度の仕組み、上司や家族とのコミュニケーションの工夫を学びます。 年間約10万人が介護離職する現実を踏まえ、制度を正しく理解し早期に対策を立てることで、従業員のキャリア継続を強力に支援します。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：101631 更新日：
本研修は、介護リスクを正しく認識し、離職を未然に防ぐための制度理解と早めの相談・準備の重要性を理解するのが狙いです。
本研修では、日本の高齢化の現状や介護人口の増加を踏まえ、介護が「ある日突然始まる」ことを理解します。仕事と介護の両立ができずに年間約10万人が離職する現実から、介護を他人事ではなく自分事として捉えることを目指します。
次に、両立のために知っておくべき介護休業制度、介護休暇、短時間勤務などの基本制度を詳細に解説します。公的介護保険の仕組みや要介護認定の流れ、地域包括支援センターといった相談窓口についても具体例を交えて学びます。
両立の鍵となる「早めの相談・共有」の大切さ、家族や上司・同僚とのコミュニケーションの工夫を習得します。また、自分自身のセルフケアや限界の見極めについても触れます。従業員の離職リスクを軽減し、長期的なキャリア継続を支援したいと思っている企業様におすすめの内容です。
高齢化の現状と年間約10万人が離職する実態を踏まえ、介護を自分事として捉えることの重要性を学びます。
介護休業、短時間勤務などの企業制度に加え、公的介護保険の利用方法を習得します。
早期相談のメリット、家族・上司への報告方法や役割分担、自分自身のストレス管理を学びます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 介護は"突然"やってくる | 【ゴール】介護を他人事ではなく、将来自分にも起こりうることとして理解する |
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| 2. 知っておきたい制度と支援のしくみ | 【ゴール】介護に直面した際に活用できる支援策を理解し、備えを整える |
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| 3. 両立のための心構えとコミュニケーション | 【ゴール】介護が発生しても働き続けられるよう、日頃から準備と対話を意識する |
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特になし
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当ページの研修は仕事と介護の両立研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
