複数の管理職研修公開講座を組み合わせて構成した育成パッケージです。
このパッケージを受講することで、マネジメントの基本はもちろん、リーダーシップや業務の管理まで網羅的に習得することができます。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 管理職向け マネジメント研修 基礎編 - 管理面の強化で組織に貢献する | 6時間 |
| 管理職向け 目標管理研修 - 目標を管理し、成果につなげる | 5時間 |
| 管理職向け リーダーシップ研修 - チームの模範となるリーダーへ | 6時間 |
| 管理職向け 業務改善研修 - 効率性と生産性を高める | 6時間 |
| 管理職向け 部下育成研修 - 教える技術を習得し、部下の行動を引き出す | 6時間 |
管理職には成果創出だけでなく、部下の成長支援やチーム力の向上が求められますが、指導方法や関わり方に悩みを抱えるケースも少なくありません。本パッケージでは、教え方の基本、ハラスメントを防ぐ指導、部下の主体性の引き出し方、キャリア支援、メンタルヘルス対応まで、部下育成に必要なポイントを体系的に学ぶことができます。このパックを受講することで、安心して指導ができる管理職へと成長し、チーム全体のパフォーマンス向上につなげることができます。
1講座から選択できる管理職研修公開講座の一覧です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 管理職向け 経営力強化トータル研修(3日間) - 事業全体を俯瞰し組織全体の成果を最大化する | 6時間 × 3日間 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 管理職向け マネジメント研修 基礎編 - 管理面の強化で組織に貢献する | 6時間 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 管理職向け チームタイムマネジメント研修（半日研修） - チームの生産性を向上させる | 3時間 |
| 経営視点強化研修 - 経営層の視点で会社を見る | 6時間 |
| 管理職向け リーダーシップ研修 - チームの模範となるリーダーへ | 6時間 |
| 管理職向け 判断力強化研修 （半日研修）- 軸を持った冷静な意思決定を | 3時間 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 管理職向け 部下のキャリア形成支援研修 - 部下への指導に役立つキャリアコンサルティング | 6時間 |
| 管理職向け 目標管理研修 - 目標を管理し、成果につなげる | 5時間 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 管理職向け コンプライアンス研修 - 法令遵守を体現する組織づくりを | 4時間 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 管理職向け 段取り研修 - 組織全体の生産性を向上する | 6時間 |
| 管理職向け 業務改善研修 - 効率性と生産性を高める | 6時間 |
| 管理職向け ダイバーシティマネジメント研修 - 多様な部下を育成し組織力を高める | 5時間 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| プレイングマネージャー研修 - 現場マネージャーが使えるマネジメント知識を | 6時間 |
| プレイングマネージャー研修 半日編 - チームの成果と個人の実務を両立する | 3時間 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 新任管理職研修 -マネジメントに必要な能力を身に付ける | 6時間 |
| 管理職向け 心理的安全性研修（半日研修） - 誰もが安心して働ける環境を作る | 3時間 |
| 管理職向け ハラスメントにならない指導方法研修（半日研修） - 指導を見直し、防止につなげる | 3時間 |
| 新任管理職向け 仕事力・人間力強化研修 - 周囲を巻き込みながらやり抜く | 3時間 |
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 労務管理研修 （半日研修） - 法令遵守と職場改善を両立する | 3時間 |
