キャリアビジョンとは、自分がやりたいこと・すべきことを明確にし、目指す方向性、または理想を具体化することです。
たとえ抽象的なものでも、キャリアビジョンがあるのとないのとでは、今後が大きく変わってきます。
キャリアビジョンがあることで、現状や自分の中で変化していく考え方などを認識することができます。
キャリアビジョンは、ビジネスにおける自分の方向性、もしくは理想のことですが、キャリアプランニングは、現状から理想に到達するための計画のことをいいます。
一方、キャリアデザインは、それを達成するためのプロセスのことをいいます。
まず、自分の成功体験・失敗体験を書き出してみましょう。過去を洗い出すことによって、自分を見つめ直す機会になります。さらに自分の価値観も明らかになり、何をやりたいのかが見えてきます。
憧れの上司や先輩社員を参考にするのもよいでしょう。上司や先輩がどのようなスキルを習得していて、周囲にどんな対応をしているのかを観察します。
キャリアビジョンは5W1Hでまとめるのがポイントです。いつまでに何を達成するのかを具体的に書いてみます。
キャリアビジョンが明確になったら、それを達成するためのキャリアプランを併せて設定しましょう。キャリアビジョンとキャリアプランをセットで考えることで、どう行動すればよいのかがより具体的になります。
自分が描いたキャリアビジョンと現状を比較検討することで、具体的なキャリアプランを策定しやすくなります。
さらに、情報収集においても、キャリアビジョンを実現するために必要なもの、不要なものが選別できます。
