リスキルでは企業様からの要望に応え、育児・介護と共に働く同僚への理解とサポート研修をオンラインに対応し実施しております。
育児・介護と共に働く同僚への理解とサポート研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、両立社員が直面する課題と支援の必要性を理解し、公平性を確保しながら具体的なサポート行動を習得させるのが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、育児・介護と仕事を両立する同僚を一般社員としてどのように支えるべきか、その基本原則と具体的な行動を学びます。支援の不作為が職場の萎縮を招くリスクを理解し、両立支援が企業にとってなぜ重要であるかを明確にします。
まず、両立社員が直面する典型的課題として、時間的制約による課題や情緒的・心理的ストレスの実態を把握します。そのうえで、一般社員に求められる支援の視点や、支援を行う際の注意点を学習し、両立の難しさを想像するワークを通じて理解を深めます。
次に、両立社員を支えるための具体的な行動を考えます。「公平性の確保」や「透明性の維持」「チーム生産性の担保」といったサポートの基本原則を学び、無自覚な負担を与える言動など避けるべきNG言動と、情報の事前共有の工夫や日常的な声かけなどの歓迎される言動を明確にします。相互理解に基づき、生産性を担保しながら協力し合える職場環境を作るスキルを身に付けるとができます。
ワークを通じて、両立の難しさを具体的に想像し、支援の必要性を理解します。
チーム生産性の担保を前提に、評価の公平性をテーマとしたショートワークを通じて適切な支援の視点を学習します。
過度な配慮や決めつけといったNG言動を避け、日常的な声かけや依頼仕事の工夫を学びます。
