ジョブ・クラフティング研修は、仕事の進め方や周囲との関係、仕事の捉え方を主体的に見直す研修です。日々の業務に工夫を加え、仕事への意欲や主体性を高めます。
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ジョブ・クラフティング研修は、社員が仕事の進め方や捉え方を工夫して働きがいを高めるための研修です。日々の業務や周囲との関わり方を見直し、自分なりの工夫を加えることで主体的な姿勢を促します。
ジョブ・クラフティングとは
社員が自らの意思で仕事の捉え方や進め方に工夫を加え、やりがいを見出していくアプローチのこと。
研修のご担当者様からは「社員が指示されたことをこなすだけになっている」「仕事に慣れる一方で工夫や改善がない」といったご相談をよくいただきます。こうした課題に対し、社員の意欲を高めようとキャリアデザイン研修を検討されるケースもあります。
しかし、目指すキャリアを考えることよりも、日々の業務への向き合い方を変え、自ら工夫や改善に取り組む姿勢を育てることが課題の解決につながる場合もあります。そのようなケースでは、現在の仕事の進め方や周囲との関わり方を見直すジョブ・クラフティング研修が適しています。
ジョブ・クラフティング研修の目的は、社員が仕事の内容や周囲との関係、仕事の捉え方を主体的に工夫し、自ら働きがいや仕事の価値を高められるようになることです。
ジョブ・クラフティングには、仕事への働きかけ方に応じて3つの要素があります。研修では、3つそれぞれの視点から日々の業務を見直します。
担当業務の内容や進め方を見直し、自分の強みや関心を活かした工夫を加えることで、仕事のやりがいを高めます。
上司や同僚、他部署などとの関わり方を見直し、仕事を通じたつながりや協力関係を主体的に築く方法を身に付けます。
自分の仕事が誰の役に立ち、どんな価値を生んでいるかを捉え直して働く意義を明確にします。
これら3つの要素は独立したものではなく、相互に関連し合って効果を高めます。
期待される効果は以下のとおりです。
社員が自分の業務の進め方を見直すことで、ムダな作業の削減や品質の向上が期待できます。こうした改善が積み重なれば、チームや組織の生産性向上にもつながります。
周囲との関わり方を工夫することで、社員同士の協力や情報共有が進みやすくなります。部署を越えた交流が生まれれば、新しいアイデアや改善のきっかけも増えていきます。
自分の仕事の意義や貢献を捉え直すことで、仕事への意欲が高まりやすくなります。「やらされ感」が薄れることで、主体的に働く姿勢を後押しします。
ジョブ・クラフティング研修の費用相場は実施形態によって異なります。リスキルでは「一人でも多くの人に社会人教育を」というミッションのもと、多くの企業様が導入しやすい価格で研修を提供しています。
| 実施形態 | 相場 | リスキルの金額 |
|---|---|---|
| 一社での研修 | 20〜50万円 / 1日 | 時間・人数を入力すれば見積りを取得できます |
| 公開講座 | 3〜5万円 / 1人 | 16,800円 / 1人 |
| eラーニング レンタル | 1,500〜1万円 / 1人 | 950円〜 / 1人 |
リスキルのジョブ・クラフティング研修には次の特徴があります。
一社研修では、企業の課題や受講者層に合わせて内容を調整できます。ワークで使う事例の変更や研修時間の調整、他の研修との組み合わせなどが可能です。
受講者自身の業務を振り返りながら進めるワークで、日々の仕事に加えられる工夫を具体的に考えます。研修で考えた内容を、そのまま現場で実践しやすい構成です。
ジョブ・クラフティング研修は、仕事の進め方や周囲との関係、仕事の捉え方を主体的に見直す研修です。日々の業務に工夫を加え、仕事への意欲や主体性を高めます。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 5.5時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 52分 |
自分自身のモチベーションをコントロールし、より良い目標設定、成長を目指すための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 39分 | |
| 59分 | |
| 38分 |
セルフマネジメント研修は自身で目標を持ち成長していく人材になるための支援研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 40分 | |
| 39分 |
社員一人ひとりが自身の強みや価値観を振り返り、今後のキャリアの方向性や目標を考えるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 40分 | |
| 12分 |
次のカリキュラムはジョブ・クラフティング研修に属するジョブ・クラフティング研修【指示待ち社員が自ら動き出す】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01ジョブ・クラフティングの基礎理解
ジョブ・クラフティングの概念と効果を理解する
02タスク・クラフティング
主体的に工夫し、単調な作業をやりがいのあるものに変える
03リレーショナル・クラフティング
職場の人間関係を主体的に構築し、仕事を通じたつながりを充実させる
04コグニティブ・クラフティング
仕事の意味や価値を再定義し、個人の価値観や目標と結びつける手法を理解する
05統合的なアプローチ
実践的なアプローチについて確認する
LAST振り返りと今後の活用
研修を振り返り、今後の活用を考える
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。
はい、可能です。対面（講師派遣）・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッド式から、実施形式をお選びいただけます。
はい、リスキルの研修は全国各地で実施可能です。開催場所についてご不安な点があれば、お気軽にお問い合わせください。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
eラーニングであれば約50分、公開講座と一社研修は約5時間で実施します。一社研修は、ご要望に応じて実施時間の調整が可能です。お気軽にご相談ください。
仕事をただこなすだけになっている社員や、業務に「やらされ感」を抱いている社員におすすめです。仕事の進め方や捉え方を工夫し、主体的に仕事に取り組む姿勢を促します。
双方の違いは、社員の「気持ち」を高めるか、「行動の工夫」を促すかという点にあります。モチベーション研修は、働く目的や目標を整理して意欲を引き出す際におすすめです。一方、ジョブ・クラフティング研修は、仕事の進め方や捉え方を自ら再設計し、主体的に取り組む姿勢を育みます。やる気そのものを向上させたいのか、日々の工夫を通じて自発的な行動へ繋げたいのかという目的に応じて使い分けが可能です。
株式会社リスキル
リスキルのジョブ・クラフティング研修は多くの企業様にご好評をいただいています。業務の進め方・人間関係・仕事の捉え方の3つの視点から自身の仕事を見直し、明日から取り組む行動まで落とし込めるのが特長です。実際に受講した方からは、「自分の業務の意味を改めて考えるきっかけになった」「実際の業務を想定して考えたため次の行動をイメージしやすかった」といった声が寄せられています。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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