研修講師の仕事に興味があれば、まずはご応募ください
第二のキャリアとして講師を選択される方、育児明けの社会復帰として研修講師を選ばれる方、自身のスキルで独立起業を目指される方など、研修講師は多くのニーズに応えられる仕事です。
そのためリスキルでも、ご経験のある無しに関わらず多くの方々から研修講師にご応募いただいています。
研修講師には様々なメリットがあります。
リスキルでは講師の先生方の負担を減らしながら、多くの研修を実施していただけるよう工夫しています。
カリキュラムやテキストはリスキルで用意をします。先生方にカリキュラムの作成からお願いしたり、テキストを新規で作成するなどを頼むことはありません。
事前に送付されるてくるテキストを元に研修を準備し、研修を行っていただきます。
先方企業との事前の打ち合わせやアレンジへの対応など、一般的に研修講師は研修日以外にも多くの時間を使う必要があります。
リスキルでは、事前打ち合わせが必要な場合でもWeb会議で行うなど、研修日以内の稼働を最小限にしています。
※ 企業様によってはご相談させていただくことがありますので、予めご了承ください。
リスキルは日本全国で研修を行っています。全国どこの地域の先生であっても、ご応募お待ちしております。
リスキルは30年以上にわたり人材育成のみを営んでいる企業です。ノウハウやテクニックだけではなく、誇りをもって教育事業に携わっていることもポイントのひとつとして挙げさせていただきます。
リスキルの障がい者活躍推進研修の特徴は次のとおりです。
法定雇用率の変更に伴い、多くの企業では障がい者雇用とその活用方法に頭を抱えています。
リスキルの障がい者活躍推進研修では、基本的な障がいの知識から雇用に関する法律、採用後の活躍強化までを流れで学ぶことができます。
自社での受け入れ方をシミュレーションなど、実用的なワークを交えて研修することができるため、講師の経験や知識を伝える場としてやりがいを持ってお仕事いただくことが可能です。
他のビジネス研修と違い、障がいを持った方の受け入れ方や接し方については講師の知識・経験・体験が必要となります。その面を重視してリスキルの研修を導入したいという企業も少なくありません。
講師経験がなかったとしても、障がいを持った方との接し方や雇用前後のポイントなどは講師としての強みになり、活かすことができます。ぜひ応募をお待ちしております。
応募の流れは次のとおりです。
| ご応募 | こちらのページよりご応募ください。 |
|---|---|
| 書類のご送付 | 職務経歴書等の基本書類をお送りいただきます。メールにてお送りいただくものはご説明いたします。 |
| 書類選考 | お送りいただいた書類をもとに選考を実施いたします。 |
| 面談 | 担当と面談をさせていただきます。 |
| 選考通過・必要であれば研修 | 選考通過となり、必要であれば研修にご参加をいただきます。 |
| 業務 | 社員研修のメイン講師 |
|---|---|
| 採用形態 | 研修講師業務委託 |
| 募集地域 | 日本全国 |
| 研修テーマ | 障がい者活躍推進研修以外の研修テーマについても随時様々な研修種別をご相談させていただきます。 |
| 給与 | 経験等により変動 |
| 研修時間 | 案件により変動 （半日もしくは1日が多くなります） |
| 歓迎する人 | ・人材育成にご興味が強い方 ・部下に何かを教えた経験があり、それが向いていると感じた方 |
