リスキルでは企業様からの要望に応え、仕事と育児の両立支援研修をオンラインに対応し実施しております。
仕事と育児の両立支援研修は以下を狙いとした研修です。
仕事と育児の両立支援研修は、力のある女性従業員に安心して長く働き続けてもらうために、仕事と育児の両立支援に必要な知識とスキルを身に付けることが狙いです。育児休業などの制度的な知識から復帰までのサポートまで網羅的に学ぶことができます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
仕事と育児の両立支援研修は、マネージャーや人事が仕事と育児の両立支援に必要な知識とスキルを身につけるための研修です。近年のダイバーシティという考え方の中で、企業が育児支援に積極的に取り組むことは経営戦略の一環ともなってきています。一方で、育児をしながら就労することは心身ともに負荷がかかり、簡単なことではありません。
研修内では、女性社員が妊娠・出産・育児休業・休業からの復帰・家庭と仕事の両立に至るまでの流れを理解し、その中で活用できる制度やルール、法律について知識を学びます。その上で、女性社員が働きやすくかつ安心して休業・復帰できるようにするための職場環境作りを学びます。
制度やルールを理解するだけではなく、自身のチームや部署ではどのように活用していくか、自分自身には何ができるのかを考えるきっかけとなる研修プログラムです。
女性社員が安心して産休に入り、職場復帰後も以前のパフォーマンスを維持できるような支援の体制を学びます。
当人はどのような心理状態で、どのようなことが困難となり、どのようなサポートが必要なのか。それらを理解し、ラインケアにおいて当人やチームの生産性低下を招かない適切な対応・支援がわかります。
ダイバーシティやワークライフバランスの視点から求められる、だれもが働きやすい職場づくりの方法がわかります。
