リスキルでは企業様からの要望に応え、ダイバーシティ＆インクルージョン研修をオンラインに対応し実施しております。
ダイバーシティ＆インクルージョン研修は以下を狙いとした研修です。
多様な人材を受け入れ、１人ひとりの個性や職能を活かすことで組織の成長につながることを理解していきます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、ダイバーシティの基礎を改めて確認した上で、どのようにすれば組織の活性化に繋げられるかを考えていきます。
ダイバーシティという言葉は、本来の「多様性」という言葉の意味に加えて、インクルージョン（＝受容）という要素が含まれるようになりました。多様な人材を雇用するだけではなく、１人ひとりの個性や能力を活かしていくことで、組織を活性化するという考えです。
管理職や人事担当者など、ダイバーシティを推進していく立場に必要な、多様性を成果につなげるための取り組みについても理解し、自組織や自部門でどのように運用していくかを考えることができる内容です。
ダイバーシティとインクルージョン、人材別の多様性を理解することで、今後の多様性の活用への取り組みが価値があることを理解し、動機づけされます。
多様性を受け入れるだけではなく、同じ組織・チームとして目標に向かっていくためには成果を上げていく必要があります。具体的なアプローチ方法やマネジメント方法について理解することができます。
多くの事例を使って、ディスカッションや経験の共有を行い、自社では何を目標にどのような取組みをどこから始めたらいいのか、何が課題なのかなどを検討します。
