リスキルでは企業様からの要望に応え、新入社員 PDCA研修 半日編をオンラインに対応し実施しております。
新入社員 PDCA研修 半日編は以下を狙いとした研修です。
本研修は、新入社員がPDCAのポイントを学び、計画を立てて実行できる人材になることを目的としています。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、新入社員がPDCAサイクルについて理解した上で、自ら計画を立てて、実行する方法を身に付けます。新入社員の方が一番はじめにぶつかる壁としてよく挙げられることが「スケジュール立てができない」「優先順位を立てられない」「報連相がきちんとできない」です。研修内ではこれらのよくある課題を改善することができます。
まずは、適切な指示の受け方を確認します。わからないことがあったら指示を受けた段階で適切に確認をし、指示をした方とゴールをすり合わせることの重要性を理解してもらいます。その上で、PDCAを進める上でメインとなる「Plan（計画）」の立て方、スケジュールの立て方を学びます。電話対応や来客対応、その他雑務を行いながらもスケジュールをこなせるためのスキルを理解します。
最後に、「Do（実行）」をしていく中でもれてしまいがちな「相談・報告」を身に付けます。一人で進めて間違ったゴールに向かうのではなく、疑問やトラブルが生じたら報告・相談することで結果的に仕事がはやく終わることを認識してもらい、明日からの仕事の仕方に活かすことができる研修内容です。
