リスキルでは企業様からの要望に応え、新入社員フォローアップ研修 仕事への取り組み方編をオンラインに対応し実施しております。
新入社員フォローアップ研修 仕事への取り組み方編は以下を狙いとした研修です。
特にまだビジネスの現場に慣れていない新人、若手の社員を中心に、仕事を進めていく上で望ましい考え方、スタンスを身に付けてもらいます。日々のコミュニケーションの中では言語化しづらいポイントも押さえながら学んでいきます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
新入社員フォローアップ研修は、新入社員、若手社員を対象に、仕事の取り組み方、仕事をする上で必要な考え方を学び、身に付けることを目的としています。
まずは、あらためて「仕事とは何か」に焦点を当て、社会人としての意識を高めることからスタートします。特に、新入社員にとっては学生と社会人の違いを再認識することも有効です。また、社会人にとって欠かせない、タイムマネジメントの能力を、実際のケースを想定しながら養っていきます。
その上で、ホウレンソウを中心に、仕事をする上でのコミュ二ケーションの図り方を身に付けていきます。
また、業務への目的をしっかりと持ち続けるべく、目標の設定や達成へのステップについて学び、日々の仕事への意識づけに役立てます。
「仕事とは」「会社とは」というテーマを掲げ、社会人であることの自覚や再認識を促します。あらためて基本に立ち返ることを目的としています。
時間は有限であることを理解し、その中で効率よく仕事を進めるための考え方、ポイントを学ぶことができます。日々の業務のスピードアップにもつながります。
日々の仕事の目的意識をしっかりと持つべく、目標を持つことの大切さや、目標の設定から達成に向けてのステップを学びます。
