リスキルでは企業様からの要望に応え、新入社員向けコンプライアンス研修をオンラインに対応し実施しております。
新入社員向けコンプライアンス研修は以下を狙いとした研修です。
新入社員が会社に所属するものとして必要なコンプライアンス意識を学び、日々の業務の中で意識ができるようになります。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
新入社員向けコンプライアンス研修では、新入社員が会社で働くために必要な、コンプライアンス意識を身につけることを目的としています。
コンプライアンスとは何か、違反したらどうなるのかを他社事例とともに確認し、遵守の意識を高めます。また、新入社員として気をつけたいコンプライアンス違反についても学ぶことで、社会人として望ましい行動ができるようになります。
コンプライアンスについては先輩社員もなんとなく知っているものの、正確に説明するのは難しい傾向にあります。新入社員のうちから学んでおくことで、社会人の基本として意識付けることができ、企業のコンプライアンス遵守に貢献することを目指します。
コンプライアンスという言葉に含まれる意味を正しく理解し、コンプライアンス遵守のための意識をつけます。
違反することによって会社にどのような影響を与えうるのかを知り、社会人として望ましい行動がとれるようになります。
事例から起こってしまった、違反を知ってしまった場合の対応について学ぶことで、具体的な行動をとることができるようになります。
