リスキルでは企業様からの要望に応え、女性管理職研修をオンラインに対応し実施しております。
女性管理職研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、女性管理職に必要なスキルを基礎から学んでいきます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、管理職に必要な基本スキルを網羅的に学ぶことができます。女性活躍推進が叫ばれる中、日本の女性管理職の割合は１ケタ台が続いています。女性管理職になった後も周囲にロールモデルがおらず、独自で必要なスキルを磨いている場合も少なくありません。基本となる４つのスキルを研修中に理解することで、女性管理職の成長を後押しする内容となっています。
まず、管理職として重要な「チームの方向性」について理解します。その上で、部下との適切なコミュニケーション方法について理解を深めます。
部下が成果を上げやすい環境作りについても理解することで、チームで成果を上げるためにはどのように働きかければ良いかを具体的に落とし込むことができます。
管理職としての役割に男女の区別はありません。しかし、女性管理職の割合の少なさから、「女性社員のロールモデルとなること」が求められることも事実です。女性管理職としての役割を理解し、マインドセットをしていきます。
管理職には、部下を上手く動かすことや、適切なコミュニケーション・明確で具体的な指示が求められます。具体的なスキルをワークを用いながら確認していきます。
部下１人ひとりが働きやすく、強みを発揮できるための環境作りについて理解を深めます。
