リスキルでは企業様からの要望に応え、人事部向け 労務管理研修 半日編をオンラインに対応し実施しております。
人事部向け 労務管理研修 半日編は以下を狙いとした研修です。
本研修は、労務管理に関する基礎知識を身に付けることで従業員からの基本的な問い合わせに対応できるようになるための研修です。一人ひとりが人事部のメンバーとして対応できることで、人事の仕事をチームでこなすことを目指します。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、人事部のメンバーとして従業員の問い合わせに対応するために必要な労務管理の基礎知識を身に付けます。
労働基準法・安全衛生法について確認し、労務管理の基礎知識を定着させます。労働時間や休日、安全衛生管理者の選任や健康診断の実施義務など法律で定められていることを確認していきます。
働き方改革のポイントを確認することで、労務管理に関する問い合わせの際に注意すべきポイントを把握していきます。
人事部は労働に関する問い合わせを受けることがあります。今までなんとなく理解してきた部分についても基礎から確認することで、問い合わせがあった場合にも適切な対応ができるようになります。
安全衛生の基礎的な知識を確認し、人事部が行うべき安全衛生業務を把握してもらいます。安全衛生業務には、健康診断やストレスチェックなど従業員の健康と安全を守るための業務が多くあります。
働き方改革を通して多くの法律が改正されました。その中でも「長時間労働の是正」「有給休暇5日間取得義務」「産後パパ育休や介護休業などの休業における改正点」「安全衛生法の改正点」「ハラスメント防止法」について触れていきます。
