リスキルでは企業様からの要望に応え、労務管理研修 職場づくり編をオンラインに対応し実施しております。
労務管理研修 職場づくり編は以下を狙いとした研修です。
本研修では、労務管理者としての意識を高め、部下が働きやすい環境を整えるためのタイムマネジメントやラインケアについて学ぶことができます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、管理監督者（管理職など）が労務管理者としての意識を高め、部下が働きやすい環境を整えていくために必要なスキルを学ぶ研修です。
まず、法律やその改正部分を詳しく説明していきます。次に、「誰もが働きやすい職場を作ることが労務管理に求められることの一部である」という理解の上で、チーム全体のタイムマネジメントをしていくスキルや心の健康について上司としてできることを学びます。
誰もが働きやすい職場にするために必要な知識やスキルを磨き、「自身のチームで明日からどう改善していけば良いか」を考えられるきっかけとなる研修内容です。
管理監督者である上司や管理職の立場の方が、なぜ労務管理をしていかなければならないのかという基本の部分から、必要なスキルや考え方についてを改めて理解していきます。上司が正しく労務管理をしていくことで働きやすい職場環境が整えられることを再確認し、研修への動機づけをします。
正しく法律や制度、改正内容について理解していきます。新しく管理監督者になった方でもわかりやすい内容を用意しております。また、長くその立場にいらっしゃる方にとっては「学び直し」「現状自身の理解が正しいかをチェックする機会」となります。
労務管理は、法律や制度を正しく理解することだけで終わりではありません。部下やチームが困難に陥った時や悩みを抱えている際に適切に支援やサポートをしていくために知識を蓄えるということです。研修内では「チームタイムマネジメント」と「ラインケア」に焦点を当て、残業が少なく働きがいを持って活躍できる職場を作るために必要なスキルや考え方を磨いていきます。
