リスキルでは企業様からの要望に応え、管理職向け 部下との面談力向上研修をオンラインに対応し実施しております。
管理職向け 部下との面談力向上研修は以下を狙いとした研修です。
本研修では、管理職の方向けに部下との有益な面談の進め方を学びます。良い面談にするための部下とのコミュニケーションの取り方や、話を引き出す聴き方・質問の仕方を理解することができます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、管理職の方向けに部下との有益な面談の進め方を学びます。
有益な面談は部下との信頼関係の上に成り立ちます。部下とのコミュニケーションの取り方や、部下が話したくなる聴き方、質問の仕方を学ぶことで、相手を理解し、関心を持って接することの重要性を確認します。
面接のロールプレイを行うことで、自身の面談スキルを把握し、弱みを解決するための改善策を考えることができる内容です。
面談でつまづくポイントの一つが、面談の目的が明確になっていないことです。部下にとって有益な時間にするための目的把握について理解していきます。
面談をスムーズに行い、部下から話を引き出すためには様々なテクニックが必要です。研修の中で習得しワークで実践していきます。
ケースワークで自身の面談力を試し、最後にロールプレイで面談を行っていただきます。フィードバックをもとに「今の自身の改善点」を洗い出すことができます。
