リスキルでは企業様からの要望に応え、管理職向け シニア層への指示の出し方研修をオンラインに対応し実施しております。
管理職向け シニア層への指示の出し方研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、シニア層の特性と強みを理解し、信頼関係に基づいた効果的な指示・フィードバック手法を習得することが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、シニア層に対する効果的なマネジメント手法を学びます。シニア層を取り巻く環境変化（定年や役職定年など）や抱える不安、モチベーション要因を理解し、信頼関係を構築するための基盤を作ることを目標としています。
トラブル対応、渉外・調整業務、品質管理、後進育成に関わる業務など、経験を活かせる業務領域の見極め方や業務配分の実践演習を行います。さらに、相手のプライドに配慮した「依頼型」指示の原則や、背景・意義を正確に伝える技術、経験を尊重する敬意を伝える言葉の使い方、フィードバックと承認の伝え方を実践的に訓練します。
シニア層の高い能力と経験を組織全体で活用させたいと思っている企業様におすすめの内容です。
定年や役職定年による環境変化や不安を理解し、信頼関係を構築する基盤を作ります。
経験を活かせる業務領域（トラブル対応など）を見極め、業務配分の実践演習を行います。
相手の状況に配慮し、背景や意義を伝える指示の原則と、敬意を払った言葉遣いを実践します。
