リスキルでは企業様からの要望に応え、中途採用者向け研修をオンラインに対応し実施しております。
中途採用者向け研修は以下を狙いとした研修です。
本研修では、中途採用者が強みを活かして即戦力として活躍し、組織に貢献するためのスキルや考え方を学んでいきます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、中途採用者が強みを活かして即戦力として活躍し、組織に貢献するための考え方やスキルを学んでいきます。
即戦力となることが求められる中途採用者にとって、まず必要なスキルは「組織の方針を理解すること」です。方針を理解した上で、その中で活かしていくことができる強みを洗い出します。自身の強みについて理解することが、新しい職場で働いていくための自信にも繋がります。
また、新しい職場では一から人間関係をつくっていく必要があります。信頼関係の作り方や適切なコミュニケーションについて理解し、いち早く組織になじみ、やりがいを持って働いてもらうことを目指す研修内容です。
中途採用者として何が求められるか理解し、マインドセットをしていきます。
組織の方向性に沿った強みの活かし方をすることが、組織への貢献ややりがいに繋がります。ミッションやビジョンへの理解を深めた上で、自身の強みについても考えていきます。
新しい職場での対応方法についてポイントを押さえて確認していきます。
