リスキルでは企業様からの要望に応え、アンラーニング研修をオンラインに対応し実施しております。
アンラーニング研修は以下を狙いとした研修です。
本研修では、アンラーニングについて理解し、社会の変化に合わせて柔軟に対応できるためのスキルを強化します。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、アンラーニングについて具体的な進め方や組織・チームで取り組めることを学びます。アンラーニングとは、自身の持つ知識・スキルのうち有効でなくなったものを捨て、新しい知識・スキルを取り込むことです。既存の価値観・やり方を改めて見つめ直し取捨選択をすることで、変化の大きい社会に対応していくことを目指します。
まずは、凝り固まった自分の考え方や仕事の仕方等の手法を洗い出します。その上でどれを捨てる（一旦使用停止する）かを考えます。ワークを通して洗い出し、グループでフィードバックし合います。
最後に、組織・チームでできることを考えます。変化に対応できる企業・組織となるために社員一人ひとりのスキルを改めて見直すことができる研修内容です。
変化の大きいVUCAの時代において、それに対応できる社員の育成が必要です。そのために求められる「アンラーニング」について正しく理解していきます。
自身の既存の考え・知識・スキルなどを洗い出した上で、「今の時代やニーズに対して古くなっているかもしれないものはなにか」を考えます。
アンラーニングにはそれを受け入れる・促進させる環境作りも重要です。リーダーや管理職だけでなく誰もができることを理解します。
