リスキルでは企業様からの要望に応え、セクハラ再発防止研修をオンラインに対応し実施しております。
セクハラ再発防止研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、自身のセクハラ行為の背景を分析し、具体的な行動基準の理解と再発防止のための行動変容が狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、自身のセクシャルハラスメント行為が、組織や被害者へどれほど深刻な影響を与えたかを理解することから始めます。ハラスメントに対する誤った認識を整理し、「悪意がなかった」「相手も笑っていた」という主張がなぜ通用しないかを含め、自身の行為の重大性を直視します。
また、自身が行った行動を事実として客観的に振り返るワークを実施します。言動の背景にある思い込みや考え方の癖を分析し、加害行為が生まれた構造を理解します。
さらに、職場で守るべき行動基準と境界線の考え方を学び、再発防止に向けた具体的な行動変容計画を作成します。ハラスメント認定を受けた社員に対し、会社として適切な再発防止策を講じたいとお考えの人事・研修担当者におすすめの研修です。
自身の行為がもたらした、被害者や組織への影響の深刻さを直視します。
「なぜ止められなかったか」という問いを軸に、行動を生んだ認知の歪みを客観的に掘り下げます。
物理的・心理的な境界線の概念を学び、再発防止のための具体的な行動計画を自ら策定します。
