本研修は、自身の行為が被害者に与えた深刻さを理解し、行動の改善を図ることを目的とした研修です。職場で守るべき行動基準と境界線の理解や再発防止計画の作成を行います。ハラスメント認定を受けた方が、二度と同じ過ちをしないために行動変容の第一歩を踏み出す内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：102143 更新日：
本研修は、自身のセクハラ行為の背景を分析し、具体的な行動基準の理解と再発防止のための行動変容が狙いです。
本研修では、自身のセクシャルハラスメント行為が、組織や被害者へどれほど深刻な影響を与えたかを理解することから始めます。ハラスメントに対する誤った認識を整理し、「悪意がなかった」「相手も笑っていた」という主張がなぜ通用しないかを含め、自身の行為の重大性を直視します。
また、自身が行った行動を事実として客観的に振り返るワークを実施します。言動の背景にある思い込みや考え方の癖を分析し、加害行為が生まれた構造を理解します。
さらに、職場で守るべき行動基準と境界線の考え方を学び、再発防止に向けた具体的な行動変容計画を作成します。ハラスメント認定を受けた社員に対し、会社として適切な再発防止策を講じたいとお考えの人事・研修担当者におすすめの研修です。
自身の行為がもたらした、被害者や組織への影響の深刻さを直視します。
「なぜ止められなかったか」という問いを軸に、行動を生んだ認知の歪みを客観的に掘り下げます。
物理的・心理的な境界線の概念を学び、再発防止のための具体的な行動計画を自ら策定します。
2時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. セクシャルハラスメントの正しい理解 | 【ゴール】セクハラの定義と被害の深刻さを正確に理解する |
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| 2. 自身の行動の振り返り | 【ゴール】自分の行動を客観的に分析し、発生の背景を理解する |
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| 3. 再発防止に向けた行動変容 | 【ゴール】具体的な行動基準と計画を持ち、再発を防ぐ姿勢を持つ |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
・ハラスメント行為が認定された加害者であること
・受講後に人事や上司のサポートがあること（今後の加害を防ぐため厳しい話をするため、サポートおよびメンタルケアを必ず行ってください）
日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
当ページの研修はセクハラ再発防止研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
