リスキルでは企業様からの要望に応え、管理職向け 心理的安全性研修 全体像理解編をオンラインに対応し実施しております。
管理職向け 心理的安全性研修 全体像理解編は以下を狙いとした研修です。
本研修は、管理職の方が心理的安全性を理解し、成果をあげられるようなチームにしていく方法の習得を目的としたものです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修は、管理職がチームの心理的安全性を向上させるための考え方や手法を理解していくことを目的としています。
心理的安全性とは、チームの中で、自分の意見を安心して伝えることが出来る状態のことです。心理的安全性は4つの要素から構成されています。これらを満たしていくことで、メンバーは自分の意見を安心して伝えることができ、チーム内での議論が活発になります。
心理的安全性に関して誤解されていることや重要視されている理由を確認していきます。そのうえで、自身のチームを心理的に安全な状態にするための考え方や部下に対する接し方について習得します。自身のチームの心理的安全性を向上させて、チーム内での議論やコミュニケーションが活発になり、より大きな成果をあげられるようになることを目指します。
心理的安全性とは何か、なぜ重要なのかを理解していきます。心理的安全性について誤解されやすいことも確認します。
チームの心理的安全性を向上させるための心構えである心理的柔軟性について理解します。
心理的安全性を構成する4つの要素ごとに部下との接し方について習得していきます。
