リスキルでは企業様からの要望に応え、第二新卒向け スタートアップ研修をオンラインに対応し実施しております。
第二新卒向け スタートアップ研修は以下を狙いとした研修です。
本研修では、第二新卒で入社した新入社員が新しい企業文化と仕事環境に短期間で適応し、戦力となって期待以上に成果を上げることができるよう、働き方の姿勢や必要知識を身につけます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、第二新卒入社の社員が力を発揮し、一日も早く新しい企業文化や業務に慣れ、最速で力を発揮できるようになるために必要な知識と行動について学習します。
まず、自分の置かれている立場をしっかりと認識し、会社や周囲から求められていることを理解することから始めます。自身の持つ能力や技術、これまでの経験の見直しを行い、企業理念やビジョンなどについての理解を深めます。その上で、今後の目標を設定し、実行に移していくためのノウハウを学びます。
近年、入社3年以内の離職率は30％を越え、3割が第二新卒として次の企業に転職するという現状があります。第二新卒への即戦力としての期待値は高い一方で、新人側は新しい環境への適応に時間がかかるということが問題となっています。本研修では、スピーディーに新しい環境に適応し、力を発揮できるようになるための知識とスキルを身につけます。
第二新卒入社としての立場や期待されていること、新卒入社との違い、最低限できなければいけないことについて学びます。
キャリアの棚卸しを行い、これまでの経験や自身の能力・技術についての自己理解を深めるとともに、新しい環境で貢献できることが何かについて学びます。
新しい環境にできるだけ早く適応し、戦力となって成果を上げるために、会社についての理解を深めながら、６ヵ月後までに何を行うか行動計画を立てます。
