リスキルでは企業様からの要望に応え、主体性・協調性・専門性向上研修をオンラインに対応し実施しております。
主体性・協調性・専門性向上研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、若手社員が中堅的な役割に移行するにあたって必要になる、主体性・協調性・専門性を若手社員が身に付けることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、若手社員の方向けにこれから中堅社員になる上で必要な3つの力（主体性・協調性・専門性）を磨きます。中堅社員として自身の業務をこなすことはもちろん、リーダーや管理職の良きフォロワーでありチームメンバーと協働していけるようになるためにはこれら3つの力を強化することが必要です。
主体性では、「指示のみに頼らず、自ら問題解決や発展に取り組むこと」の重要性を理解します。主体性を持って働く際に必要なフォロワーシップについても学びを深めます。協調性では、チームメンバーや関わる方とのより良い関係性を保てるために必要なコミュニケーションスキルである「アサーティブコミュニケーション力」を磨きます。
最後に専門性では、求められる役割と現状のギャップを明らかにした上で、より磨いていきたい専門性や勉強していくべき方向を洗い出します。ワークも多く取り入れた内容のため、「明日からどう行動するか」「自身に足りないスキルは何か」を明確にし、ステップアップすることが期待できます。
企業や組織から求められる役割を理解し、目指すべき中堅社員の姿を明確にします。
中堅社員になるために、若手社員のうちから磨いておきたい3つのスキルを確認します。
研修で扱ったことを踏まえて、明日からどのように行動していくかを計画します。
