本研修では、部下を褒めて育てるために方法について学ぶことができます。褒めることは部下を育成するための有力な手法の1つです。部下の良い点を積極的に見つけて適切に褒めることで、部下は上司からの期待に応えようとより前向きに仕事に取り組めるようになり、成長することができます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100581 更新日：
本研修では、部下を褒めて育てるために方法について学ぶことができます。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
部下育成を担当する方、管理職の方
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
本研修では、部下を褒めて育てるために方法について学ぶことができます。
部下を褒めることは部下の良い行動を引き出したり、前向きに仕事に取り組めるように促したりすることができます。褒めて部下を育てるためには、褒めることの重要性を理解した上で、適切な承認や部下に合わせた褒め方ができることが上司には求められます。
また、ワークを通して自身の部下の褒め方を考えることで、研修翌日から部下を積極的に褒めて育成することができるようになります。
部下を褒めることは部下の良い行動を引き出したり、前向きに仕事に取り組めるように促したりすることができます。
部下を育てるためには、部下の何をどのように褒めるかが重要です。効果的に褒めるためのポイントを確認していきます。
部下を褒めることの重要性を理解していても、実際に自分の部下をどのように褒めればよいか分からないという人は少なくありません。ワークを通して、自分の部下のタイプに合わせた褒め方を考えることができます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 褒めて育てる重要性 | 【ゴール】部下を褒めて育てる重要性を理解する |
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| 2. 効果的な褒め方 | 【ゴール】褒め方について理解し、部下に合わせた褒め方ができるようになる |
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| 3. 褒め方実践 | 【ゴール】ワークを通して、実践的な育成スキルを習得する |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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