段階ごとの適応プロセスを理解し、早期の戦力化と職場への定着を促す
公開
講座
本研修は、日本で働く外国人労働者が活躍できるよう、受け入れ側として円滑に受け入れるために考え方やスキルを習得します。外国人労働者が日本に適応していく段階的なプロセスを理解し、各段階で生じうる課題に対する適切な対応方法やコミュニケーションスキルを学びます。外国人労働者は安心して能力を発揮し、受け入れ側の企業は多様性を活かした組織運営と生産性向上を実現することができます。
ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.78と多くの方にご満足いただいています。
一度申し込めばあとは担当がすることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。
一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。
研修コード：101334 更新日：
対象や内容をアレンジできる「【一社研修】外国人労働者受け入れ研修」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です。
本研修は、外国人労働者をスムーズに受け入れ、働きやすい職場環境を構築するための知識と具体的な対応スキルを習得することを狙いとしています。
日本で働く外国の方は、年々増加の傾向にあります。しかし、受け入れる側に準備が整っていないと、外国人労働者が日本に馴染めず、離職してしまうリスクがあります。そこで、本研修では、外国の方がどのように日本に適応していくかを知り、ケースワークも行いながら相手に合わせた対応を習得します。
まず、外国人労働者が異文化に適応していく過程で経験する心理的な変化を「U字曲線」モデルを用いて理解します。各ステージにおける特有の感情や行動、受け入れ側が留意すべき点を解説します。そして、「個人を尊重する」という基本姿勢、信頼関係の構築方法、ローコンテクストとハイコンテクストといったコミュニケーションスタイルの違いについて学びます。多文化間ではローコンテクストを心がけ、論理的な伝え方を意識することが重要であることを解説します。
さらに、異文化理解を深めるためのツールとして「カルチャーマップ」を紹介し、文化間の差異を客観的に捉える視点を提供します。
外国人労働者が異文化に直面した際に起こりうる心理的な変化を把握することで、それぞれの段階に応じた適切なサポートが可能になります。早期の戦力化と職場への定着を促進します。
ローコンテクストとハイコンテクストの違いを理解し、文化的な背景に配慮した、明確で誤解の少ないコミュニケーションをできるようにします。
外国人労働者との間で起こりうる様々な事例について検討することで、現実的な課題に対する対応策を学びます。
3時間
| 1. 外国人労働者の受け入れにおける現状理解 | 【ゴール】現状、日本がどの程度外国人労働者を受け入れているのかを把握する |
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| 2. 異文化適応の理解と対応方法① | 【ゴール】外国の方がどのように日本に適用していくかを理解し、カルチャーショックへ対応する |
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| 3. 異文化適応の理解と対応方法② | 【ゴール】適応後のコミュニケーションの取り方を確認する |
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| 4. 外国人労働者をめぐるケーススタディ | 【ゴール】架空の事例を用いてケースワークを行い、現場で使える力を身に付ける |
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オンライン研修だからこそ、研修会場費分をお客様に還元する研修金額を実現しました。
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| 開催日 | 時間 | 会場 | 受講料 | 残席 | お申込み |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/05/28(水) | 10:00 - 13:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
| 2025/06/12(木) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/06/25(水) | 14:00 - 17:00 |
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| 2025/07/10(木) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/07/23(水) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/08/08(金) | 14:00 - 17:00 |
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| 2025/08/28(木) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/09/11(木) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/09/24(水) | 14:00 - 17:00 |
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| 2025/10/09(木) | 10:00 - 13:00 |
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