リスキルでは企業様からの要望に応え、SOGIハラスメント対策研修をオンラインに対応し実施しております。
SOGIハラスメント対策研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、SOGIハラスメントの基礎知識と組織への影響を理解し、誰もが安心して働ける職場づくりの行動を定着させることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、性的指向や性自認に関する基礎知識と、SOGIハラスメントが本人・行為者・職場に及ぼす影響を理解します。悪意のない冗談でも相手を傷つけ、パワーハラスメントに該当し得るため、全員が正しい知識を持つことが欠かせません。
前半では、当事者が職場で抱える悩みをワークで想像し、理解を深めます。後半では、言葉選びや思い込みへの気付きといった心構えに加え、アウティングを防ぐポイントやカミングアウトを受けた際の対応を整理します。
最後に、雑談中の不適切な発言を題材としたケーススタディで、その場と後からできる行動を考えます。全社員の意識を揃え、安心して働ける環境を整えたい企業におすすめです。
SOGIの基本から法律上の位置付け、企業の取り組み事例まで押さえ、問題の重さを実感できます。
「パートナー」など誰にでも使える表現を確認し、無意識の決めつけがないか振り返ります。
アウティングを防ぐポイントや、周囲として声をかける方法をケーススタディで具体的に考えます。
