本研修は、コーチングの基礎を学び学生の主体性を引き出すための研修です。GROWモデルに基づいた具体的な対話技法を習得し、学生自身が目標を設定し行動を選択できるよう支援するスキルを身に付けます。学生の成長を加速させたい職員の方にとって、実践的な指導力を強化できる最適な内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：101988 更新日：
本研修は、コーチングの対話スキルを習得し、学生の自律的な学習や行動を促進できる指導力をやしなうことが狙いです。
本研修では、学生の主体性を引き出し、自ら考えて行動できる状態を作るためのコーチング技術を習得します。コーチングとは、相手の可能性を信じて対話を通じ、本人の自発的な行動や成長を支援する手法のことです。
GROWモデルの基本構造を理解し、学生の目標設定を助ける質問スキルを学びます。現状を客観的に把握させ、自ら解決策を見出せるよう導く具体的なステップを体系的に理解します。
実行意思を強化する関わり方やフォローの手法まで身に付け、指導の現場ですぐに応用できる構成です。学生の可能性を広げる対話スキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
単なる教え込みではなく、対話を通じて学生の内面にある意欲を引き出す手法について基礎から学びます。
目標設定から実行意思の確認までの一連の流れを習得し、迷いのない面談や指導ができるようになります。
オープン質問などの技法を使い、学生自身が事実と解釈を整理して次のアクションを考えられるよう導きます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. GROWモデルの全体理解 | 【ゴール】コーチングの概念とGROWモデルの構造を理解する |
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| 2. Goal・Realityの実践 | 【ゴール】良い目標の立て方と現状把握の質問スキルを習得する |
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| 3. Options・Willの実践 | 【ゴール】思考を広げる問いと実行意思を引き出すスキルを習得する |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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