本研修は、新人が社会人として踏み出す際に考えたい「なりたい社会人像」をイメージし、高い意欲を持って動くための研修です。自身の強みを活かしながら組織で働くために必要な「自己理解」「目指したいキャリアを考える」「ストレスへ自ら対処する」を身に付けることができる研修です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
新入社員向け キャリアデザイン研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100478 更新日：
新入社員向け キャリアデザイン研修とは、新入社員のうちからキャリアについて考え、やりがいを持って働いてもらうことを目的とした研修です。職業生活を中心として「どのような社会人になりたいのか」を明確にしてもらい、強みを活かして仕事をするための行動を考え、計画してもらいます。また、新入社員のうちに抱えがちなストレスへの対処法についても扱います。
本研修は、新人・新入社員がキャリアデザインを通じて、ビジネスパーソンとして必要なものを知り、意欲的に行動できるようになることが狙いです。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】新入社員向け キャリアデザイン研修」も便利にご利用いただけます。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
新入社員
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
本研修は、新入社員が社会人として踏み出す際に考えたい、なりたい社会人像をイメージし、高い意欲を持って動くための研修です。
キャリアと言っても、新入社員にとって何から考えれば良いかわからないということがよくあります。企業に求められている役割を理解し、その中で自分の強みを活かしてイキイキと働き続けるためにはどのように行動すれば良いのかを考えることができる内容になっています。
「自己理解」「目指したいキャリアを考える」「ストレスへ自ら対処する」と理解を深めることで、社会人として必要な考え方の基礎を理解できるようになります。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. キャリアとは | 【ゴール】キャリアと何かを知る |
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| 2. 自己理解を深める | 【ゴール】自己理解を深め、ありたい姿のために起こすべき行動を計画する |
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| 3. ストレスマネジメント | 【ゴール】働き続けるために必要な、ストレスへの対処法を理解する |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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当ページの研修は新入社員向け キャリアデザイン研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
