リスキルでは企業様からの要望に応え、内定辞退防止研修をオンラインに対応し実施しております。
内定辞退防止研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、内定辞退の要因を体系的に理解し、志望度を高める魅力付けと適切な面談技術を身に付けることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、内定辞退の構造を理解し、入社への不安を解消しながら自社の魅力を伝えるスキルを習得します。内定辞退防止とは、選考を通過した候補者が他社へ流出するのを防ぎ、確実に入社へ導くための採用戦略です。
辞退要因を不安型や比較型などに分類して整理し、状況に応じたコミュニケーション設計を学びます。自社の独自価値を言語化し、適切な接触方法を通じて候補者との関係性を強化する手法を具体化します。
内定者面談での質問技法を磨き、辞退の兆候を察知した際の適切な初期対応を確認します。候補者の入社意欲を最大化させるというスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
内定者の心理変化を構造的に学び、辞退が起こる背景を不安型や比較型などの型に分類して整理します。
自社ならではの独自価値や強みを再定義し、面接や面談の場で効果的に伝えて動機付けする手法を習得します。
傾聴スキルや質問技法を駆使して相手の真意を探り、違和感にいち早く気づいて対応する技術を身に付けます。
