リスキルでは企業様からの要望に応え、一般社員向け 労務知識研修をオンラインに対応し実施しております。
一般社員向け 労務知識研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、社員一人ひとりが労務管理を自分ごととして捉え、法律や社内ルールに基づいた適切な行動を通じてコンプライアンスを実践することが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、一般社員として不可欠な労務知識とコンプライアンス意識を習得します。労務管理とは、企業が社員の労働に関する事項を適切に管理することであり、社員一人ひとりがそれを自分ごととして捉え、適切な行動をとることがゴールです。
まず、労務管理の基本やコンプライアンスの本質を学び、会社と社員が守るべきルールや法律を理解します。次に、法定労働時間、残業、休憩、休日といった基礎知識、そして有給休暇や育児・介護休暇制度の仕組みを正しく把握し、在宅勤務時の注意点も含めて学習します。
さらに、給与明細の構成、社会保険や税金の仕組みを理解し、自身の給与を正しく把握できる力を養います。基本的な労務知識とコンプライアンスに基づいた適切な行動スキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
労務管理の定義やコンプライアンスの本質的な意味を学び、社員一人ひとりが負うべき権利と義務のバランスを理解します。日常的な実践を通じて信頼関係構築を目指します。
法定労働時間や残業の基本ルール、休日の種類に加え、在宅勤務や時差勤務における労務管理上の注意点についても深く掘り下げます。
給与明細の支給項目と控除項目の見方、所得税や住民税の基礎知識を習得します。ライフイベントによる給与の変化にも対応できるようになります。
