リスキルでは企業様からの要望に応え、部下のホウレンソウ強化研修をオンラインに対応し実施しております。
部下のホウレンソウ強化研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、部下が適切なホウレンソウが行えるように上司の指導力を強化することが目的です。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、新人や若手のホウレンソウを強化する指導方法を学びます。
新人や若手社員の中で、はじめから適切にホウレンソウができる人は決して多くありません。部下からホウレンソウをしてもらうことで、上司は部下の仕事の進捗を管理したり、育成のためのアドバイスをしたりすることができます。そのため、上司には部下が適切なホウレンソウができるようにすることが求められます。
部下が適切にホウレンソウするために上司に求められる、仕事の任せ方、ホウレンソウへの対応方法、職場作りについて理解を深めます。ロールプレイングやケースワークを通じて実践的にスキルを磨くことができます。
部下が適切にホウレンソウするためには自身に与えられた仕事の目的や全体像を理解していることが必要です。そのために必要な明確な指示が出すスキルを高めます。
ホウレンソウには部下育成としての側面もあります。次につながるホウレンソウの方法を部下に伝えたり、適切に対応したりすることで部下の成長を促すことができます。
心理的安全性のある職場づくりを進めることで、部下は上司とコミュニケーションを取りやすくなります。そうすることでトラブルなどが生じた際でも迅速にホウレンソウを行えるようになります。
