リスキルでは企業様からの要望に応え、新任管理職向け 法律理解＆コンプライアンス研修をオンラインに対応し実施しております。
新任管理職向け 法律理解＆コンプライアンス研修は以下を狙いとした研修です。
法務知識やコンプライアンスの知識を拡充し、その責務の自覚するリーダーになることを目的とした研修です。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修は、管理職に必要な法律知識やコンプライアンスについての対応を身に付けるための研修です。
管理職には、売り上げについての責任を持つことや人材育成を行うことだけではなく、前提として健全に組織を運営していくことが求められています。組織運営のためには、マネジメントに関わる法律に則って諸施策を行うことが必要です。
研修内では、労務管理に関わる法律理解からはじめ、ダイバーシティ関連の法律（仕事と出産・育児・介護を両立させる）についても扱います。また、コンプライアンスについても各種の事例を交えて理解を深め、コンプライアンスの要は「人」であることを理解し、管理職としての違反が起こらない環境づくりができるようにします。
管理職は現場からの法律知識に疎いケースが多くみられます。雇用計画も変わることから、会社に関する法律知識を学んでおくことは有用です。
ダイバーシティの中でも、特に女性活躍推進に焦点を絞り、女性が仕事と出産・育児・介護を両立できるために必要な法律や制度の理解を深めていきます。
労務・粉飾決算・偽装・情報漏洩などの事例を通してコンプライアンスの概要と管理職としての対応について理解を深めます。
