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オーナーシップ研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修は、他責思考から脱却し、仕事や組織に対する「自分ごと化」の視点を身に付ける研修です。オーナーシップの定義、主体的な行動の原則、目的意識の持ち方、責任あるコミュニケーション方法など多角的に学びます。若手・中堅社員の当事者意識を高め、組織を活性化したい企業におすすめの内容です。

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研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）

建設企業様

内容：満足・良かった

94.4 %

講師：満足・良かった

97.2 %

オーナーシップ研修参加者の声

日常業務について目的意識を持ち取り組むことで、主体的な行動にもつながると思いました
自責思考で取り組むことで、月次業務の山崩しに活用したいと思います。
オーナーシップについて普段意識してはいるが、もっと深掘りした考えが出来て良かったです。

資源・エネルギー企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

オーナーシップ研修参加者の声

同じ出来事に対して、自分の考え方ひとつでものの見方が変わる、感情が変わるという事を意識したい。同じ仕事をするなら、楽しく、前向きな気持ちで取り組みたいと思いました。
気持ちを切り替える。ABC理論は、意識して活用してみようと思います。
皆同じ方向を向いて仕事をすることは、決して簡単なことではないですが、自分ごとと捉えて前向きに業務を遂行していくことで周りを巻き込んでいきたいと思いました。
今まで頭では考えていても躊躇してきた事を、これからはどう形にしていくか考え行動して行きたいと思いました。

医療・福祉企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

オーナーシップ研修参加者の声

オーナーシップの内容、心構えや角の立たない伝え方など色々な内容を知ることができました
部署が変わったばかりで不安なことが多かったですがこの内容を活かして色々なことに当事者意識を持って取り組んでいきたい
オーナーシップに関して自分の出来ていることと出来ていないことがはっきり分かったので良かったです。出来ていないことは今後出来るように取り組んでいきたいです。
自分ごと化して当事者意識を持つことでより良いチームを作れると学んだので、現場に活かして周りも巻き込んでより良いチームにしていきたいです。

自動車・機械企業様

内容：満足・良かった

92.9 %

講師：満足・良かった

92.9 %

オーナーシップ研修参加者の声

言うべき事と言いたいことに違いについての再認識や着地点変更について、活用していきたいと思う。
研修を通して、普段関わりの無い部署の方やあまり話す機会がない方との会話ができて、有意義な時間だった
今後の自分の課題や、会社の課題が何となくわかったので、それに向けての今後の改善策のヒントになった
今まで、他部署について思う事があっても遠慮して伝えることは無かったが、これからは、言うべき内容はきちんと伝えようと思う。

建設企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

オーナーシップ研修参加者の声

・こなすのではなく、目的（ゴール）を見据えて手順を踏む・事実と感情を整理して、伝える目的を明確にする・DESC法を活用して伝える
オーナーシップという言葉を聞いたことはありましたが、意味や本質まで理解できていなかったので、大変勉強になりました。入社1年を過ぎて、これからチーム・部署を支えていくメンバーになるために必要な知識や考え方を身に着けることができました。
オーナーシップを身につけることは自身のなりたい姿でもあり、会社の求める姿でもあると感じました。その中でどのような行動、マインドが必要なのか、そのための手順がわかりやすく非常に勉強になりました。
説明が下手なので事実と感情を区別した報連相を意識してDESK法やアイメッセージ・ユーメッセージを活用していこうと思いました。

建設企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

オーナーシップ研修参加者の声

若手社員が自主的に考えて行動するヒントになるような内容でした。
営業としてありたい姿を改めて形成出来る非常に良い講習内容だったと思います。視点を変えるとプライベートでも活かせると思いました。
自立性と自主性の違いを改めて認識し、問題意識からくる提言を惜しみなく行いたい。注意することは伝え方であり，事実だけでなく感情を分けてのせることで人を動かしやすくするスキルを学んだ。

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