本研修では、管理職の方向けに、自身・部下・チームのレジリエンスを高める内容となっています。管理職には、多様化する部下への対応や上司からのプレッシャーなど、超えるべき壁が高くあります。レジリエンス力を強化することで、上司・部下がお互いに認め合い「それぞれが安心して働ける職場作り」を目指します。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
管理職向け レジリエンス強化研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100608 更新日：
本研修は、管理職が自身・部下・チームのレジリエンスを高めていくことを目的としています。
本研修は、管理職の方が自身・部下・チームのレジリエンスを高めるスキルを身に付ける内容となっています。
レジリエンスとは、ストレスに対してしなやかに立ち直れる強い心を持つことを言います。
管理職は、自身だけではなく多様化する部下やチームの対応が求められ、チームを構成する１人ひとりへのフォローも必要です。
研修内では、レジリエンスを理解の上、自身・部下・チームを振り返り、それぞれに必要なアプローチを学ぶことができます。
半日という短期間で集中して学び、部下の心理的安全性にフォーカスすることで「お互いが認め合い、安心して働ける職場作り」をすることができます。
レジリエンスとは、困難に対してしなやかに乗り越えていくことを指します。そのために必要な考え方やスキルを理解していきます。
管理職は、自分自身のレジリエンスを高める以外にもチームや部下についても働きかけていく必要があります。上司としてできることは何かを考え、明日からの行動を変えるきっかけとします。
誰もが安心して働ける職場を作ることも、管理職ができることの一つです。そのために必要なものを理解していきます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. レジリエンスの基礎理解 | 【ゴール】レジリエンスを理解する |
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| 2. 自身のレジリエンス力を高める | 【ゴール】管理職自身のレジリエンス力を高めるための考え方を身に付ける |
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| 3. 部下のレジリエンス力を高める | 【ゴール】部下のレジリエンス力を高めるために、上司ができることを理解する |
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| 4. チームのレジリエンスを上げる | 【ゴール】職場作りという視点で、管理職にできることを考える |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
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特になし
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当ページの研修は管理職向け レジリエンス強化研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
