フォロワーシップ研修【リーダーを支援する社員を】

フォロワーシップを理解し、自律的に考え周囲に影響力のある姿勢を身につける

フォロワーシップ研修では、自律的に動き、リーダーとの効果的な連携ができる生産性の高いフォロワーとなることを目的としています。まず、フォロワーの役割/リーダーの役割を再認識し、その概要と共通目的を確認します。自身がフォロワーとして能力発揮するだけでなく、自身のフォロワーへの指導にも役立つ内容です。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

フォロワーシップ研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100026   更新日:

フォロワーシップ研修の目的

フォロワーシップ研修はフォロワーシップを理解することに繋がります。フォロワーにとって必要な自律的な考え方を身につけ、チームとしての生産性を高めていきます。

4名以下の少人数であれば「【公開講座】フォロワーシップ研修」も便利にご利用いただけます

本研修の対象

若手社員 中堅社員 管理職

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

若手社員から中堅、管理職

また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。

フォロワーシップ研修を実施すると

  1. フォロワーシップを理解し、自ら考え行動できるようになります
  2. 上司や部下間において円滑なコミュニケーションを学び、実施できるようになります
  3. 自己理解を通して自身の目標設定や行動計画を明確にすることによって、個人のみならず組織として成長できます

リスキル フォロワーシップ研修の概要

フォロワーシップ研修は、フォロワー自身が自律的な考え方や姿勢を身につけ、リーダーとの関係性を見直すことで、より生産性の高い人材になることを目的としています。

まずは、自身のフォロワーのタイプはどれに当たるかをチェックします。その上で、目指すべき理想のフォロワーと現状とのギャップを洗い出し、理想のフォロワーとなるために改善すべきことや考え方を洗い出していきます。また、上司を支援するために必要な、上司に関する理解を深めていくことや、チームメンバーの意見を集めて上司に提言する重要性を理解していきます。

フォロワーとしての役割は多岐にわたりますが、起こすべき行動は明確です。自身の現状を客観的に把握した上で、さらにステップアップするために必要なスキルや方法を学ぶことができる研修プログラムです。

本研修 3つの特徴

1. 目指すべきフォロワーの姿を理解する

フォロワーシップとは何かを理解し、目指すべきフォロワーのあるべき姿を理解することができます。

2. 自身のフォロワータイプを認識し、改善点に気付く

自身のフォロワータイプと理想とのギャップを把握し、より良いフォロワーになるために改善すべき点を洗い出します。

3. フォロワーとして具体的に起こすべき行動が分かる

自責で行動する重要性や、リーダーを支援するために必要な行動を理解し、明日からの現場で活かせるスキルや考え方を学びます。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

フォロワーシップ研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。

カリキュラムを読み込み中...

フォロワーシップ研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。(2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております)

広告代理店様

内容: 満足・良かった

94.4 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

フォロワーシップ研修 参加者の声

  • 今のこの時期に自分の立ち位置や仕事についての姿勢を再確認できる機会になりとても良かったです。
  • 各セクションで具体的な体験を交えてお話をしてくださるので、解像度の高まった状態でワークに取り掛かることができました。
  • 今まで何となく気づいてはいたが実行できてなかった部分にフォーカスを当てることによって改めて当事者意識を持って取り込む意欲が湧きました。
  • フォロワーシップという概念と大切さを理解できた。特に組織の業務に及ぼす影響力が8割、9割あるとのことで、自分たちの働き方が大きな影響を与える点を改めて気づけた点が良かった。
  • 中堅社員としてリーダーを支えるフォロワーになる方法を学ぶことが出来たから。
  • なぜフォロワーシップが大事なのかというのと、それを実践していくマインドの組み立て方を周りの意見も参考にしながら学ぶ事ができ、貴重な研修を受けさせていただきました。

法人向けITソリューション企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

フォロワーシップ研修 参加者の声

  • テキストの内容が分かりやく、内容も実業務に関わることで業務に活かせる内容だと思います。
  • リーダシップとマネジメントの違いは活かせそうです。

製薬・医薬品企業様

内容: 満足・良かった

93.3 %

講師: 満足・良かった

86.7 %

フォロワーシップ研修 参加者の声

  • グループで仕事する上で自責思考で仕事する重要性を学んだ
  • フォロワーシップについて噛み砕いた説明をいただき、今後の行動について見つめ直すことができた
  • 長期経営計画は少し遠い目標に感じることもありましたが、日々の小さな目標に落とし込みつつお話しできたのは、自身の仕事を見直すよい経験になった。
  • フォロワーシップを日常の業務に落とし込んだ上であらためて考えられる貴重な機会でした
  • グループワーク形式の研修は普段話さない人ともコミュニケーションとることが出来て、とても有意義だった。
  • 主体性を持って仕事に取り組むことで自然と自責の考えを持つことができることを学んだ。

システム開発企業様

内容: 満足・良かった

94.4 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

フォロワーシップ研修 参加者の声

  • リーダーシップのみ考えていれば良いと思っていた。フォロワーシップも知っておかないと成り立たないと実感しました。
  • リーダー研修は受講したことがあったが、フォロワーシップは初めてで知らないことを知れたので有意義な時間でした。
  • フォロワーシップはあまり聞いたことがない言葉だったので勉強になりました。貢献力、提言力それぞれに必要な力がわかり、今後に活かせそうです。

自動車流通関連企業様

内容: 満足・良かった

90.0 %

講師: 満足・良かった

90.0 %

フォロワーシップ研修 参加者の声

  • 自分の今の立場から学べる事が多かった
  • ティーチングの基本を活かしていきたい
  • 自責の心を試してみる
  • 自責の考え方はなるほどなと納得した人それぞれにあった接し方などこれから実務で実践したい
  • 自責 他責の考え方は 特に 自責と言う思考で行動すれば 人との関係も良くなると思います今までこう言う研修が無かったので 勉強になりました
  • 分かっているような内容でも、いざ言葉にして話し合うことは難しいと思った。
  • 最終的に自責マインドにみんな持っていきたい

すべての声を参照する>

研修金額

「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修カスタマイズにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

フォロワーシップ研修参加者の必須条件

フォロワーシップ研修では、フォロワーとして活躍をしてもらいたい層をメインとしていますが、それ以外の方でもご参加いただけます。

講師派遣が可能な地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

フォロワーシップ研修のよくあるご質問

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