本研修は、職場でTPOをわきまえた会話ができるようになるための研修です。不適切な発言のパターンを具体的に理解し、発言の内容・範囲・タイミングを自らコントロールするスキルを習得します。信頼関係を損なうリスクを正しく認識し、誰もが安心して働ける職場づくりに貢献できる人材を育てます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：102129 更新日：
本研修は、職場での不適切な発言を防ぎ、TPOに配慮した会話で信頼関係を築く力を高めることが狙いです。
本研修では、職場における会話のTPO（時・場所・状況）を正しく理解し、信頼関係を守る発言力を育てます。意図のない発言であっても、周囲・組織・本人の三者に深刻な影響を与えるリスクがあることを、具体的な事例をもとに学びます。
まずTPOの基本概念と職場での重要性を理解したうえで、評価・人事情報、ハラスメント、多様性、情報管理、会社への不満など、職場でNGとなる発言のパターンを体系的に把握します。
続いて発言前に一拍置く習慣や、内容・範囲・タイミングの確認方法、不適切な話題の受け流し方をグループワークやケーススタディを通じて実践します。発言をコントロールするスキルを自分のものにしたい方に適した内容です。
ハラスメント・情報漏洩・多様性など、職場で問題になりやすい発言の種類を具体的な例とともに整理しています。
話す前に一拍置く習慣から、情報の共有範囲の判断基準まで、実務で使える確認の視点を身に付けられます。
噂話を受け流す相槌の使い方や話題転換の技術など、場面に即したコミュニケーションを体得できます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 会話のTPOの基礎理解 | 【ゴール】会話におけるTPOの意味と職場での重要性を理解する |
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| 2. 不適切な発言を見極める | 【ゴール】不適切な発言のパターンと職場での悪影響を把握する |
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| 3. TPOをわきまえる会話 | 【ゴール】発言の内容と範囲を自らコントロールできるスキルを身に付ける |
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特になし
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