リスキルでは企業様からの要望に応え、ハラスメントを防ぐ社内風土づくり研修をオンラインに対応し実施しております。
ハラスメントを防ぐ社内風土づくり研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、ハラスメントの発生要因を社内風土との関係から理解し、一人ひとりが行動できる状態を目指すことが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、ハラスメントが社内風土との相互作用によって発生・悪化する仕組みを理解します。良い風土が抑止力となり、悪い風土がハラスメントを助長するという関係性を押さえたうえで、予防に向けた考え方を身に付けます。
アンコンシャス・バイアスへの気づきやアサーティブな伝え方、心理的安全性を高めるコミュニケーション、介入や相談対応の方法まで、ケーススタディやワークを通じて具体的に習得します。
自職場の課題を分析し、実践に向けたアクションプランの作成まで行うため、中堅社員や管理職はもちろん、職場の風土づくりに関わるすべての方におすすめです。
アンコンシャス・バイアスや思考のクセに気づき、アサーティブな伝え方を実践的に練習します。
傾聴や承認、助け合いなど、チームの環境を改善する具体的な行動を確認します。
傍観せず適切に対応する方法や、相談を受けたときの基本対応まで確認します。
