リスキルでは企業様からの要望に応え、同性間のハラスメント対策研修をオンラインに対応し実施しております。
同性間のハラスメント対策研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、同性間で起こりやすい言動の特徴を理解し、相手の価値観を尊重した関わり方を身に付けることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、同性同士のやり取りに潜むハラスメントを取り上げます。同性同士では、親しさの表れと受け止められたり、本人に自覚がないことも多いため、周囲も問題に気づきにくい特徴があります。
冒頭ではハラスメントの定義や種類を確認し、同性間で起こる特徴と影響を整理します。続いて、性別による役割の押し付け、飲酒や接待の強要、身体接触、私生活への踏み込みという4つの観点から具体的な言動を検討します。
後半は、業務上の必要性や相手の立場から判断する基準を確認し、不適切な言動をしてしまったときの対応や、同僚のハラスメントを止める方法をケーススタディで考えます。悪意のない言動が人を傷つけている職場を変えたい企業におすすめです。
本人に自覚がなく、親しさの表れとして見過ごされやすい点を押さえます。個人の心身や組織の評判に及ぶ影響も理解していきます。
性別による役割の押し付け、身体接触、容姿や結婚への言及など、日常に潜む言動を具体例で検討します。
話題を変える、その場から離すなど、雰囲気を壊さずに止める行動をケーススタディで考えます。
