本研修は、同性同士で見過ごされがちな言動に気づき、未然に食い止める内容です。同性間特有のハラスメントの特徴を押さえ、飲酒の強要や私生活への踏み込みをケーススタディで検討します。無自覚な言動を振り返ることができ、職場の関係性を見直したい企業におすすめです。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
同性間のハラスメント対策研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：102276 更新日：
本研修は、同性間で起こりやすい言動の特徴を理解し、相手の価値観を尊重した関わり方を身に付けることが狙いです。
本研修では、同性同士のやり取りに潜むハラスメントを取り上げます。同性同士では、親しさの表れと受け止められたり、本人に自覚がないことも多いため、周囲も問題に気づきにくい特徴があります。
冒頭ではハラスメントの定義や種類を確認し、同性間で起こる特徴と影響を整理します。続いて、性別による役割の押し付け、飲酒や接待の強要、身体接触、私生活への踏み込みという4つの観点から具体的な言動を検討します。
後半は、業務上の必要性や相手の立場から判断する基準を確認し、不適切な言動をしてしまったときの対応や、同僚のハラスメントを止める方法をケーススタディで考えます。悪意のない言動が人を傷つけている職場を変えたい企業におすすめです。
本人に自覚がなく、親しさの表れとして見過ごされやすい点を押さえます。個人の心身や組織の評判に及ぶ影響も理解していきます。
性別による役割の押し付け、身体接触、容姿や結婚への言及など、日常に潜む言動を具体例で検討します。
話題を変える、その場から離すなど、雰囲気を壊さずに止める行動をケーススタディで考えます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. ハラスメントの基礎理解 | 【ゴール】ハラスメントの定義と同性間で起こる特徴や影響を理解する |
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| 2. 同性間で発生しやすいハラスメント | 【ゴール】同性間で起こりやすいハラスメントの具体例を見分けられる |
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| 3. ハラスメントを防ぐための行動 | 【ゴール】相手の価値観を尊重し、ハラスメントを防ぐ行動をとれる |
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当ページの研修は同性間のハラスメント対策研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
